Gestão da Diversidade nos Órgãos Públicos

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Detalhes do Curso

♦ Carga horária de 5h a 420h

♦ Curso com certificado opcional

♦ Materiais diversificados (Vídeos, PDFs e etc)

♦ Declaração de matrícula ao iniciar curso

Descrição

Você, muito provavelmente, já ouviu falar em diversidade social e na importância que esse conceito tem dentro da sociedade. Afinal, ele discute a tolerância entre os indivíduos, independentemente de questões raciais, de gênero, de religião etc.

É colocando em prática a ideia da diversidade que podemos trabalhar a inclusão social no Brasil, dando acesso, em todas as esferas, a minorias que antes ficavam à margem da sociedade.

Entretanto, apesar do acesso que diferentes indivíduos estão tendo, os ambientes ainda estão longe de serem harmônicos, principalmente nos espaços profissionais e ainda mais naqueles do setor público, onde a burocracia tende a dificultar processos de mudança.

Por conta disso, a gestão da diversidade surge no ambiente de trabalho como uma prática essencial para a sobrevivência das organizações no século XXI. Isso porque ela ajuda gestores dos setores público e privado a construírem uma cultura organizacional mais aberta e tolerante.

Neste Curso Online Gestão da Diversidade nos Órgãos Públicos, vamos tratar da questão da diversidade, especificamente dentro das instituições governamentais. Então, essa é a sua chance de entender pontos importantes sobre o tema que sempre passaram pela sua cabeça.

O que você vai estudar no Curso Online Gestão da Diversidade nos Órgãos Públicos?
Este Curso Online Gestão da Diversidade nos Órgãos Públicos está dividido em cinco módulos com conteúdo em texto e vídeo para você aprender de forma dinâmica e prazerosa.
No primeiro módulo, vamos focar no conceito da gestão da diversidade propriamente dito. Entender quando ele surgiu e como vem se desenvolvendo ao longo do século XXI.
Logo depois, você vai entender melhor a questão das políticas públicas voltadas para a valorização da diversidade social. Assim, conversaremos sobre a Lei n. 12.990/2014, a Lei n. 13.146/2015, o Decreto 8.727/2016, a própria Constituição Federal, entre outras legislações e programas de inclusão social no Brasil.
No módulo III, você vai estudar a importância da diversidade do ponto de vista institucional, com ênfase no aspecto da liderança. Afinal, por que é necessário que os líderes em ambientes de trabalhos estejam atualizados sobre os conceitos de inclusão e diversidade?
No módulo quatro, vamos falar de sistema de gestão integrado dentro do setor público e como isso pode ajudar na gestão da diversidade. Então, se você não fizer ideia do que estamos falando, fique de olho neste módulo. Afinal, um sistema de gestão integrado, ou SGI, é uma técnica administrativa que ajuda no alcance de resultados de modo mais concreto e efetivo.
Para finalizar o curso, vamos conversar sobre inclusão social no Brasil, seus dilemas, avanços e desafios, bem como tratar de uma questão nem sempre levada em consideração: os conflitos geracionais.
Além de tudo isso, há ainda materiais extras para complementar todo o processo de aprendizado.

Áreas de atuação para quem domina a gestão da diversidade
Em geral, as pessoas que se especializam em gestão da diversidade, tendem a atuar na área de recursos humanos das instituições. Afinal de contas, esse é o setor que lida diretamente com os diferentes funcionários de um local.
No entanto, qualquer pessoa pode se aprofundar no assunto da diversidade. Dentro de empresas privadas ou órgãos públicos, ter esse tipo de conhecimento vai ajudá-lo a propor ações mais inclusivas e agir de forma mais inclusiva, respeitando e valorizando as diferenças.
Então, matricule-se agora em nosso Curso Online Gestão da Diversidade nos Órgãos Públicos. Você faz um único investimento, no valor de R$ 79,90 e pode estudar este e mais de 1.500 cursos online em nossa plataforma.
Venha fazer parte dessa comunidade e aproveite os nossos cursos online com certificado opcional.

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Conteúdo Programático

Módulo 1 – Gestão da diversidade no século XXI

A diversidade e inclusão nas organizações do Brasil
GESTÃO DA DIVERSIDADE: UMA ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA DO SETOR DE GASES INDUSTRIAIS
Seminário nacional de diversidade no serviço público: promoção da igualdade
Seminário nacional de diversidade no serviço público: gênero, racismo no trabalho
Diversidade no século XXI

Módulo 1 – Gestão da diversidade no século XXI

A diversidade e inclusão nas organizações do Brasil
GESTÃO DA DIVERSIDADE: UMA ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA DO SETOR DE GASES INDUSTRIAIS
Seminário nacional de diversidade no serviço público: promoção da igualdade
Seminário nacional de diversidade no serviço público: gênero, racismo no trabalho
Diversidade no século XXI

Módulo 1 – Gestão da diversidade no século XXI

A diversidade e inclusão nas organizações do Brasil
GESTÃO DA DIVERSIDADE: UMA ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA DO SETOR DE GASES INDUSTRIAIS
Seminário nacional de diversidade no serviço público: promoção da igualdade
Seminário nacional de diversidade no serviço público: gênero, racismo no trabalho
Diversidade no século XXI

Módulo 2 – Diversidade e políticas públicas

Políticas públicas para a diversidade
Política pública para a diversidade: direito e não privilégio
Diversidade cultural nas políticas públicas: análise das Leis 10.639/03 e 11.645/08
Lei 12.990/14: análise da reserva de vagas para negros em concursos
Lei 13.146/15: a lei da inclusão
Decreto 8.727/16: nome social e reconhecimento da identidade de gênero

Módulo 2 – Diversidade e políticas públicas

Políticas públicas para a diversidade
Política pública para a diversidade: direito e não privilégio
Diversidade cultural nas políticas públicas: análise das Leis 10.639/03 e 11.645/08
Lei 12.990/14: análise da reserva de vagas para negros em concursos
Lei 13.146/15: a lei da inclusão
Decreto 8.727/16: nome social e reconhecimento da identidade de gênero

Módulo 2 – Diversidade e políticas públicas

Políticas públicas para a diversidade
Política pública para a diversidade: direito e não privilégio
Diversidade cultural nas políticas públicas: análise das Leis 10.639/03 e 11.645/08
Lei 12.990/14: análise da reserva de vagas para negros em concursos
Lei 13.146/15: a lei da inclusão
Decreto 8.727/16: nome social e reconhecimento da identidade de gênero

Módulo 3 – Diversidade e liderança

A relação entre liderança e diversidade
Diversidade e liderança inclusiva
Entenda a Liderança Inclusiva e como ela é importante para a transformação das empresas
LIDERANÇA INCLUSIVA EM TEMPOS DESAFIADORES: COMO A CRISE PODE CONTRIBUIR PARA O NOSSO DESENVOLVIMENTO?
Desafios da liderança em uma organização pública

Módulo 3 – Diversidade e liderança

A relação entre liderança e diversidade
Diversidade e liderança inclusiva
Entenda a Liderança Inclusiva e como ela é importante para a transformação das empresas
LIDERANÇA INCLUSIVA EM TEMPOS DESAFIADORES: COMO A CRISE PODE CONTRIBUIR PARA O NOSSO DESENVOLVIMENTO?
Desafios da liderança em uma organização pública

Módulo 3 – Diversidade e liderança

A relação entre liderança e diversidade
Diversidade e liderança inclusiva
Entenda a Liderança Inclusiva e como ela é importante para a transformação das empresas
LIDERANÇA INCLUSIVA EM TEMPOS DESAFIADORES: COMO A CRISE PODE CONTRIBUIR PARA O NOSSO DESENVOLVIMENTO?
Desafios da liderança em uma organização pública

Módulo 4 – Gestão integrada no setor público

O que é um sistema de gestão integrado?
A importância da gestão integrada na Administração Pública
Gestão Pública Integrada: aplicação da Gestão Profissional Empreendedora nas Organizações Públicas
Gestão Pública
Gestão de Pessoas no Setor Público

Módulo 4 – Gestão integrada no setor público

O que é um sistema de gestão integrado?
A importância da gestão integrada na Administração Pública
Gestão Pública Integrada: aplicação da Gestão Profissional Empreendedora nas Organizações Públicas
Gestão Pública
Gestão de Pessoas no Setor Público

Módulo 4 – Gestão integrada no setor público

O que é um sistema de gestão integrado?
A importância da gestão integrada na Administração Pública
Gestão Pública Integrada: aplicação da Gestão Profissional Empreendedora nas Organizações Públicas
Gestão Pública
Gestão de Pessoas no Setor Público

Módulo 5 – Inclusão social e conflitos geracionais

Conflito de gerações no mercado de trabalho: era dos nativos digitais
Dificuldade da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho
Crescimento e inclusão social no Brasil: avanços, obstáculos e propostas
Como lidar com o conflito de gerações no ambiente de trabalho?

Módulo 5 – Inclusão social e conflitos geracionais

Conflito de gerações no mercado de trabalho: era dos nativos digitais
Dificuldade da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho
Crescimento e inclusão social no Brasil: avanços, obstáculos e propostas
Como lidar com o conflito de gerações no ambiente de trabalho?

Módulo 5 – Inclusão social e conflitos geracionais

Conflito de gerações no mercado de trabalho: era dos nativos digitais
Dificuldade da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho
Crescimento e inclusão social no Brasil: avanços, obstáculos e propostas
Como lidar com o conflito de gerações no ambiente de trabalho?

Com os certificados Educamundo você pode:

Tirar licença capacitação

Conquistar progressão de carreira

Comprovar títulos em concursos

Comprovar conhecimento no currículo

Complementar carga horária na faculdade

Como você aprende

Conteúdo 100% online

Vídeos, PDFs e muito mais

Atividades práticas

Materiais de apoio

Certificados opcionais

Depoimentos

Gostaria de parabenizá-los pela qualidade do material dos cursos e rapidez em responder minhas dúvidas. Equipe maravilhosa!

Quero expor meus sentimentos de pura alegria em relação a atenção, compromisso, seriedade e principalmente respeito do Educamundo junto à seus alunos/clientes. O Brasil precisa urgentemente de empresas como vocês...

Estou muito satisfeita com toda equipe do Educamundo, pela qualidade dos cursos e pela atenção e comprometimento que sempre recebi nos atendimentos. Com certeza renovarei minha matrícula para o próxim ano!

Quero fazer um elogio às pessoas do relacionamento com o cliente do Educamundo pela educação e pela presteza, muito obrigada e parabéns.

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Anual

Acesso Ilimitado: mais de 1.500 cursos à sua escolha
Liberdade de Aprendizado: Acesso Total por 1 Ano a Todos os Cursos do Portal
Certificados opcionais que vão ajudar a conquistar os seus objetivos
Carga horária curso e certificado: de 5h a 420h

Perguntas Frequentes

Para agilizar a sua consulta, organizamos as perguntas e respostas mais frequentes.

Qual a validade do certificado?

Os certificados do Educamundo são reconhecidos e válidos em todo o território nacional. São amparados legalmente por:

Lei de Diretrizes e Bases – LDB – Lei 9394/96, Art.40;
CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como primamos em trabalhar com o máximo de transparência, orientamos os nossos alunos que realize uma consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça a aceitação do mesmo.

Deste modo, como atendemos a todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Como obter a certificação?

Após ter se matriculado, você irá desenvolver seu conhecimento estudando o material oferecido no curso. Quando se sentir apto(a), poderá realizar uma avaliação com questões de V (verdadeira) ou F (falsa). A prova de conhecimento irá considerar 70% de aproveitamento relacionado à carga horária do curso que você escolheu.

Lembrando que todos os cursos oferecem cargas horárias de 5 a 420 horas e cada uma delas exige um período mínimo de estudos.

O próximo passo é investir na taxa de avaliação conforme a carga horária do curso realizado e aguardar a liberação de seu certificado.

O seu certificado ficará disponível na área do aluno para você imprimir no momento que desejar! Caso necessite, pode fazer a solicitação do impresso via Correios.

Taxa de avaliação e período mínimo de estudo dos certificados

Nossos certificados têm cargas horárias flexíveis para atender às diversas demandas do mercado e necessidades de nossos alunos. Para chegar a essa etapa, você precisará ter estudado o material do curso, ter feito a avaliação e atingido um resultado de 70% ou mais de aproveitamento. Conquistando a aprovação, poderá realizar o pagamento da taxa de avaliação, que varia de acordo com a carga horária do curso escolhida por você.

Assim que cumprir o período mínimo de estudos, o certificado digital fica disponível no ambiente de aprendizagem do aluno e você pode imprimi-lo no momento que desejar! Caso queira a via impressa, basta solicitar no momento da pré-avaliação.

Clique aqui e confira mais detalhes sobre valores e tempo mínimo de estudo.

Os cursos livres do Educamundo são válidos?

O reconhecimento do MEC não é necessário para cursos livres, sejam eles cursos online ou presenciais.

A regulamentação pelo MEC é válida apenas para cursos online ou presenciais de graduação ou pós-graduação.

Quanto a cursos técnicos ou de ensino médio, esta regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

No ensino fundamental e infantil, fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação.

Os certificados dos cursos livres, poderão ser utilizados para fins curriculares, tirar licença capacitação, prova de títulos, avaliações de empresas bem como promoções internas, para enriquecer seu currículo, obter gratificações adicionais conforme plano de carreira, seleções para mestrados e doutorados, créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos pblicos e vrias outras possibilidades, nas modalidades atualizaão/aperfeiçoamento/capacitação.

Nossos certificados são amparados legalmente através do Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º; A Lei de Diretrizes e Bases – LDB – Lei 9394/96, Art.40, e o CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25.

Contudo, apesar de nossos certificados serem validados e protegidos por estas leis, ressaltamos que, antes de sua certificação, o aluno sempre deverá confirmar no edital e/ou instituião e/ou Conselhos Profissionais em que pretende utilizar o certificado, tais como CREA, CRECI, CRO, dentre outros, quanto à aceitação do mesmo, haja vista que poderá haver alguma norma ou especificação interna ou externa que invalide sua aceitação.

Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados so utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Portanto, a realizaão de sua inscrição aos cursos bem como sua certificação implica na aceitação e verificação por parte do aluno, isentando nossa empresa caso o curso ou certificado não seja aceito.

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