Descrição
Já pensou em ser responsável pelo RH de uma empresa? É uma profissão muito retratada nos escritórios fictícios das séries, mas você já se perguntou qual é realmente o papel de um Gestor de RH ou o que é Recursos Humanos?
Os grandes doutrinadores da área definem como a área da empresa responsável pelo recrutamento de colaboradores, assim como seu treinamento, aperfeiçoamento, seleção, retenção, entre outros fatores. É literalmente alguém que faz a gestão do capital humano da empresa.
Percebendo a atual demanda por novos profissionais da área e o encurtamento dos horários livres das pessoas que desejam estudar, nós do Educamundo aproveitamos a era da informação para convidar você a ingressar em um de nossos mais renomados cursos online.
A Gestão de Recursos Humanos é mais que vital para uma empresa, e é por isso que no mercado de hoje, com tantas empresas de perfil startup e tantos micro e pequenos empreendimentos, há uma demanda maior por profissionais dessa área.
Mas o mercado quer profissionais cada vez mais antenados às transformações nos cenários econômicos, sociais, culturais e do trabalho. As organizações precisam de pessoas sempre atualizadas e proativas, por isso o Curso Online Gestão de Recursos Humanos é tão aclamado, porque são esses profissionais que oxigenam as empresas com profissionais que tenham esse perfil.
Por meio de cursos online com certificado, temos colocado no mercado profissionais de gestão de RH completamente capacitados e atualizados. Para sermos capazes de tal, temos uma equipe pedagógica competente, bem organizada e com uma vasta experiência na elaboração e seleção de conteúdos de qualidade. Quer saber mais?
O que você vai estudar
O Curso Online Gestão de Recursos Humanos é formado por 14 módulos mais uma série de materiais extras complementares, que preparam de forma única os nossos estudantes para compreender claramente o que é Recursos Humanos e consequentemente trabalhar bem com a gestão de RH.
Que tal conhecer um pouco mais sobre o nosso curso?
Ao longo dos módulos, o aluno estuda sobre o desenvolvimento organizacional, o qual possui conceito ligado aos aspectos de mudanças no ambiente de trabalho. É essencial, principalmente, para que o gestor saiba como lidar com pessoas resistentes a mudanças.
O curso também aborda o planejamento e desenvolvimento de carreira pelo profissional de gestão de RH, aqui inclui-se o Plano de Cargos e Salários, que é, inclusive, uma forma de retenção de talentos nas organizações.
Outro ponto importante do curso de recursos humanos diz respeito à avaliação de desempenho, uma das ferramentas essenciais da Gestão de Recursos Humanos, e como difere da gestão de desempenho.
A gestão por competências também é pauta do curso, assim como a promoção de treinamento e desenvolvimento, ou seja, a forma como as empresas proporcionam formação a seus colaboradores – workshops, palestras, reuniões, cursos online etc.
No tópico sobre recrutamento e seleção de pessoas, uma das principais funções da Gestão de Recursos Humanos, o aluno entende sobre a atração e como os profissionais são selecionados, além de conhecer as técnicas que o setor de RH utiliza para reter esses profissionais.
Veja todos os tópicos tratados:
- Recursos Humanos e a Gestão Estratégica de Pessoas
- Processos de Administração de Pessoal
- Gestão de Recursos Humanos: liderança e desenvolvimento de equipes
- Recrutamento e Seleção: decisões de contratação de talentos
- Treinamento e Desenvolvimento: acompanhamento e movimentação de pessoas
- Gestão por Competências e Desempenho
- Gestão de Departamento Pessoal
- Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários
- Psicologia e Comportamento Organizacional em Recursos Humanos
- Mudança Organizacional
- Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
- Mediação de Conflitos e Negociação
- Comunicação Institucional: endomarketing e relações sindicais
- Ética, Cidadania e Sustentabilidade
Após passar por estes módulos você conseguirá se adaptar às exigências do mercado, se organizar e organizar o seu setor. Será capaz de motivar os funcionários, estudar o desempenho e utilizar para trazer vantagens para a empresa, estimular os talentos e acelerar resultados da corporação, treinar e desenvolver profissionais, assim como recrutar e selecionar novos colaboradores.
Além disso, após compreender o que é Recursos Humanos, você pode se aprofundar e içar voo em outros temas a partir de nosso material extra complementar, no qual você poderá tirar proveito de muitos arquivos e vídeos interessantíssimos.
Áreas de Atuação
O nosso curso de recursos humanos irá abrir portas profissionais que você nunca pensou em passar, lhe deixando apto a trabalhar em empresas de pequeno a grande porte, na indústria, no Terceiro Setor, em instituições de ensino, órgãos públicos e até na área de saúde.
Seja qual for o segmento, nele você pode ser responsável por um pacote de obrigações ou por algumas atribuições específicas, sendo que isso depende totalmente da organização em questão.
Seja como gestor ou assistente de recursos humanos, você será capaz de trabalhar na gestão de benefícios que a corporação fornece para os colaboradores, assim como na gestão do capital humano, quer seja admitindo ou demitindo profissionais, integrando, agendando férias e por aí vai.
Onde os investidores podem mexer com dinheiro, você mexerá com pessoal. Ansioso para começar a trabalhar? Matricule-se em nosso curso e se profissionalize!
Objetivos
- Compreender sobre Recursos Humanos e a Gestão Estratégica de Pessoas.
- Entender os processos de Administração de Pessoal.
- Conhecer sobre liderança e desenvolvimento de equipes na gestão de RH.
- Saber sobre Recrutamento e Seleção: decisões de contratação de talentos.
- Aprender sobre Treinamento e Desenvolvimento: acompanhamento e movimentação de pessoas.
- Refletir sobre a Gestão por Competências e Desempenho.
- Debater sobre a Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários.
- Aprender sobre Psicologia e Comportamento Organizacional em Recursos Humanos.
- Conhecer o contexto da Mudança Organizacional.
- Entender sobre Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
- Aprender sobre Mediação de Conflitos e Negociação.
- Compreender sobre Comunicação Institucional: endomarketing e relações sindicais.
- Refletir sobre Ética, Cidadania e Sustentabilidade.
Área de aplicação
O Curso Online Gestão de Recursos Humanos é direcionado a profissionais de Administração, Ciências Contábeis e áreas correlatas, assim como a profissionais de Psicologia que também fazem parte de equipes de RH. Importante frisar que o curso também é voltado a qualquer interessado em ingressar nesse segmento, uma vez que Recursos Humanos não exige profissionais de áreas específicas.
Pré-requisitos acadêmicos
Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.
MEC e Conselhos Profissionais
Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.
O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduação ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos são válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:
Veja a explicação no próprio site no MEC:
“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”
Quer conferir? Segue o link do site do MEC: http://portal.mec.gov.br
Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:
Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.
E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentação fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação
Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:
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Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
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CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
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Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.
E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:
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Fins curriculares;
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Provas de títulos;
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Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
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Para enriquecer o currículo;
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Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
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Para seleções em mestrados e doutorados;
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Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização, aperfeiçoamento ou capacitação.
Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.
No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.
