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Curso Online Gestão de Recursos Humanos

Avaliação

O que você aprenderá

  • A diferença entre os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
  • As técnicas de RH para seleção e retenção de talentos
  • O conceito de endomarketing e sua importância na comunicação institucional
  • A importância do RH como ponto estratégico para as organizações
  • A valorização e remuneração de pessoas por meio do plano de cargos e salários
  • A responsabilidade do RH com a saúde e segurança do trabalhador.

Descrição

Já pensou em ser responsável pelo RH de uma empresa? É uma profissão muito retratada nos escritórios fictícios das séries, mas você já se perguntou qual é realmente o papel de um Gestor de RH ou o que é Recursos Humanos?

Os grandes doutrinadores da área definem como a área da empresa responsável pelo recrutamento de colaboradores, assim como seu treinamento, aperfeiçoamento, seleção, retenção, entre outros fatores. É literalmente alguém que faz a gestão do capital humano da empresa.

Percebendo a atual demanda por novos profissionais da área e o encurtamento dos horários livres das pessoas que desejam estudar, nós do Educamundo aproveitamos a era da informação para convidar você a ingressar em um de nossos mais renomados cursos online.

A Gestão de Recursos Humanos é mais que vital para uma empresa, e é por isso que no mercado de hoje, com tantas empresas de perfil startup e tantos micro e pequenos empreendimentos, há uma demanda maior por profissionais dessa área.

Mas o mercado quer profissionais cada vez mais antenados às transformações nos cenários econômicos, sociais, culturais e do trabalho. As organizações precisam de pessoas sempre atualizadas e proativas, por isso o Curso Online Gestão de Recursos Humanos é tão aclamado, porque são esses profissionais que oxigenam as empresas com profissionais que tenham esse perfil.

Por meio de cursos online com certificado, temos colocado no mercado profissionais de gestão de RH completamente capacitados e atualizados. Para sermos capazes de tal, temos uma equipe pedagógica competente, bem organizada e com uma vasta experiência na elaboração e seleção de conteúdos de qualidade. Quer saber mais?

O que você vai estudar

O Curso Online Gestão de Recursos Humanos é formado por 5 módulos mais uma série de materiais extras complementares, que preparam de forma única os nossos estudantes para compreender claramente o que é Recursos Humanos e consequentemente trabalhar bem com a gestão de RH.

Que tal conhecer um pouco mais sobre o nosso curso?

Ao longo dos módulos, o aluno estuda sobre o desenvolvimento organizacional, o qual possui conceito ligado aos aspectos de mudanças no ambiente de trabalho. É essencial, principalmente, para que o gestor saiba como lidar com pessoas resistentes a mudanças.

O curso também aborda o planejamento e desenvolvimento de carreira pelo profissional de gestão de RH, aqui inclui-se o Plano de Cargos e Salários, que é, inclusive, uma forma de retenção de talentos nas organizações.

Outro ponto importante do curso de recursos humanos diz respeito à avaliação de desempenho, uma das ferramentas essenciais da Gestão de Recursos Humanos, e como difere da gestão de desempenho.

A gestão por competências também é pauta do curso, assim como a promoção de treinamento e desenvolvimento, ou seja, a forma como as empresas proporcionam formação a seus colaboradores – workshops, palestras, reuniões, cursos online etc.

No tópico sobre recrutamento e seleção de pessoas, uma das principais funções da Gestão de Recursos Humanos, o aluno entende sobre a atração e como os profissionais são selecionados, além de conhecer as técnicas que o setor de RH utiliza para reter esses profissionais.

Após passar por estes módulos você conseguirá se adaptar às exigências do mercado, se organizar e organizar o seu setor. Será capaz de motivar os funcionários, estudar o desempenho e utilizar para trazer vantagens para a empresa, estimular os talentos e acelerar resultados da corporação, treinar e desenvolver profissionais, assim como recrutar e selecionar novos colaboradores.

Além disso, após compreender o que é Recursos Humanos, você pode se aprofundar e içar voo em outros temas a partir de nosso material extra complementar, no qual você poderá tirar proveito de muitos arquivos e vídeos interessantíssimos.

Áreas de Atuação

O nosso curso de recursos humanos irá abrir portas profissionais que você nunca pensou em passar, lhe deixando apto a trabalhar em empresas de pequeno a grande porte, na indústria, no Terceiro Setor, em instituições de ensino, órgãos públicos e até na área de saúde.

Seja qual for o segmento, nele você pode ser responsável por um pacote de obrigações ou por algumas atribuições específicas, sendo que isso depende totalmente da organização em questão.

Seja como gestor ou assistente de recursos humanos, você será capaz de trabalhar na gestão de benefícios que a corporação fornece para os colaboradores, assim como na gestão do capital humano, quer seja admitindo ou demitindo profissionais, integrando, agendando férias e por aí vai.

Onde os investidores podem mexer com dinheiro, você mexerá com pessoal. Ansioso para começar a trabalhar? Matricule-se em nosso curso e se profissionalize!

Objetivos

• Aprender conceitos e fundamentos importantes sobre Recursos Humanos;
• Compreender os processos de administração de pessoal;
• Conhecer aspectos relacionados à liderança e desenvolvimento de equipes;
• Entender como funcionam os processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos;
• Aprender o que é Gestão de Desempenho e Gestão por Competências;
• Conhecer conceitos de Psicologia e Comportamento Organizacional.

Área de aplicação

O Curso Online Gestão de Recursos Humanos é direcionado a profissionais de Administração, Ciências Contábeis e áreas correlatas, assim como a profissionais de Psicologia que também fazem parte de equipes de RH. Importante frisar que o curso também é voltado a qualquer interessado em ingressar nesse segmento, uma vez que Recursos Humanos não exige profissionais de áreas específicas.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

MEC e Conselhos Profissionais

Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.

O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduação ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos são válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:

Veja a explicação no próprio site no MEC:

“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”

Quer conferir? Segue o link do site do MEC: http://portal.mec.gov.br

Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:

Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentação fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação

Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:

  • Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
  • CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
  • Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:

  • Fins curriculares;
  • Provas de títulos;
  • Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
  • Para enriquecer o currículo;
  • Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
  • Para seleções em mestrados e doutorados;
  • Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização, aperfeiçoamento ou capacitação.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: Recursos Humanos e a gestão estratégica de pessoas

  • Aula 1
  • Gestão estratégica de Recursos Humanos
  • A importância da gestão de RH
  • O que é gestão estratégica de pessoas

Módulo II: Processos de administração de pessoal

  • Aula 1
  • Administração de pessoal: quais suas funções e como otimizá-las?
  • Os seis processos de gestão de pessoas e sua importância
  • Administração de pessoal

Módulo III: Gestão de Recursos Humanos: liderança e desenvolvimento de equipes

  • Aula 1
  • A liderança e sua importância no desenvolvimento de equipes
  • Como desenvolver e gerenciar a liderança da sua empresa
  • Liderança e equipe

Módulo IV: Recrutamento e seleção: decisões de contratação de talentos

  • Aula 1
  • Recrutamento e seleção: saiba o que é, o conceito e as técnicas
  • Recrutamento e seleção: o que é e como fazer?
  • Atração, recrutamento e seleção: o que é?

Módulo V: Treinamento e desenvolvimento: acompanhamento e movimentação de pessoas

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Quais os principais tipos de treinamento e desenvolvimento de pessoas?
  • Práticas para gerir pessoas e reter talentos
  • O que é treinamento e desenvolvimento

Módulo VI: Gestão por competências e desempenho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Entenda a diferença entre gestão de desempenho e de competências
  • Gestão de competências x gestão de desempenho
  • Gestão por competências: o que é?

Módulo VII: Gestão de Departamento Pessoal

  • Aula 1
  • Rotinas de departamento pessoal: conheça as principais
  • Departamento pessoal: tire suas dúvidas sobre o setor
  • Funções do departamento pessoal

Módulo VIII: Valorização e remuneração de pessoas: cargos e salários

  • Aula 1
  • Plano de cargos e salários: saiba como implementar
  • Como montar um plano de cargos e salários na empresa
  • Como elaborar uma política de cargos e salários?

Módulo IX: Psicologia e comportamento organizacional em Recursos Humanos

  • Aula 1
  • Comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho
  • Psicologia e comportamentos organizacionais
  • Afinal de contas, o que faz um psicólogo organizacional?

Módulo X: Mudança organizacional

  • Aula 1
  • Cinco mudanças organizacionais que podem colocar seu negócio nos trilhos
  • O processo de mudança organizacional
  • Mudança organizacional

Módulo XI: Saúde e Segurança do Trabalho (SST)

  • Aula 1
  • O papel do RH na segurança do trabalho
  • RH e gestores com a Segurança do Trabalho
  • Introdução à segurança do trabalho

Módulo XII: Mediação de conflitos e negociação

  • Aula 1
  • Como a mediação pode auxiliar na negociação em conflitos empresariais
  • Negociação e mediação
  • Mediação e conciliação: teoria do conflito

Módulo XIII: Comunicação institucional: endomarketing e relações sindicais

  • Aula 1
  • Endomarketing
  • Relações sindicais e a comunicação interna
  • O que é endomarketing

Módulo XIV: Ética, Cidadania e Sustentabilidade

  • Aula 1
  • Diversidade no ambiente de trabalho: por que é importante?
  • Diversidade e inclusão: organizações caminham para a realidade
  • O papel do RH para a sustentabilidade

Conclusão

Bibliografia

1
MATRICULE-SE
Acesse mais de 1.200 cursos por um ano inteiro investindo apenas R$ 69,90 e ganhe 10 certificados digitais de 5h.
2
ESCOLHA SEUS CURSOS
Você escolhe quantos cursos deseja fazer e aproveita todo o material selecionado pela equipe pedagógica.
3
AVALIE SEUS CONHECIMENTOS
Você escolhe a carga horária do curso, entre 5h a 420h e faz uma avaliação de verdadeiro ou falso.
4
CONQUISTE SEU CERTIFICADO
Seja aprovado na avaliação, pague a taxa e emita seu certificado para subir de nível em sua carreira.

O que faz com que nosso certificado seja tão valorizado e destaca o Educamundo

  • Tempo ideal de estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende e confiança a quem contrata.

  • Autenticidade do certificado

Todo certificado possui o QR Code, um número exclusivo para dar segurança para você e quem recebe seu certificado.

  • Múltiplos conteúdos

Oferecemos, em nossos cursos, conteúdos diversificados e rigorosamente escolhidos por nosso setor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.

  • Carga horária flexível

Aqui você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h, conforme sua necessidade.

Cursos online em diversas áreas do conhecimento

No Educamundo, você encontra cursos online sobre Administração, Saúde, Direito, Comunicação, Educação, Idiomas, Bem-estar, Psicologia, Tecnologia, entre muitas outras áreas do conhecimento. Oferecemos mais de 1.200 opções de cursos para agregar valor à sua formação acadêmica, profissional e pessoal.

Todos os cursos online com certificado são desenvolvidos por um setor pedagógico dedicado que seleciona os temas de alta relevância e os materiais mais enriquecedores.

Certificados valorizados e com flexibilidade

Oferecemos também a opção de obter uma certificação de qualidade em todos os cursos. A carga horária da certificação varia entre 5 e 420 horas e é definida pelo aluno antes de fazer a avaliação.

Os cursos online com certificado são excelentes para você:

  • Prova de títulos em concurso público;
  • Melhorar sua performance em entrevistas de emprego e processos de progressão de carreira;
  • Somar horas em atividades complementares da faculdade;
  • Comprovar seus conhecimentos.

Um Ambiente Virtual de Aprendizagem que lhe dá total liberdade

Para agregar a qualidade do ensino a recursos tecnológicos excelentes, o Educamundo disponibiliza um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Trata-se de um ambiente totalmente dinâmico, intuitivo e otimizado para computadores e dispositivos móveis.

No AVA você:

  • Confere todos os materiais contidos nos cursos;
  • Consegue facilmente assimilar todas as aulas;
  • Se organiza de maneira prática;
  • Acompanha todo o processo de certificação.

O que você aprenderá

  • A diferença entre os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
  • As técnicas de RH para seleção e retenção de talentos
  • O conceito de endomarketing e sua importância na comunicação institucional
  • A importância do RH como ponto estratégico para as organizações
  • A valorização e remuneração de pessoas por meio do plano de cargos e salários
  • A responsabilidade do RH com a saúde e segurança do trabalhador.

Descrição

Já pensou em ser responsável pelo RH de uma empresa? É uma profissão muito retratada nos escritórios fictícios das séries, mas você já se perguntou qual é realmente o papel de um Gestor de RH ou o que é Recursos Humanos?

Os grandes doutrinadores da área definem como a área da empresa responsável pelo recrutamento de colaboradores, assim como seu treinamento, aperfeiçoamento, seleção, retenção, entre outros fatores. É literalmente alguém que faz a gestão do capital humano da empresa.

Percebendo a atual demanda por novos profissionais da área e o encurtamento dos horários livres das pessoas que desejam estudar, nós do Educamundo aproveitamos a era da informação para convidar você a ingressar em um de nossos mais renomados cursos online.

A Gestão de Recursos Humanos é mais que vital para uma empresa, e é por isso que no mercado de hoje, com tantas empresas de perfil startup e tantos micro e pequenos empreendimentos, há uma demanda maior por profissionais dessa área.

Mas o mercado quer profissionais cada vez mais antenados às transformações nos cenários econômicos, sociais, culturais e do trabalho. As organizações precisam de pessoas sempre atualizadas e proativas, por isso o Curso Online Gestão de Recursos Humanos é tão aclamado, porque são esses profissionais que oxigenam as empresas com profissionais que tenham esse perfil.

Por meio de cursos online com certificado, temos colocado no mercado profissionais de gestão de RH completamente capacitados e atualizados. Para sermos capazes de tal, temos uma equipe pedagógica competente, bem organizada e com uma vasta experiência na elaboração e seleção de conteúdos de qualidade. Quer saber mais?

O que você vai estudar

O Curso Online Gestão de Recursos Humanos é formado por 5 módulos mais uma série de materiais extras complementares, que preparam de forma única os nossos estudantes para compreender claramente o que é Recursos Humanos e consequentemente trabalhar bem com a gestão de RH.

Que tal conhecer um pouco mais sobre o nosso curso?

Ao longo dos módulos, o aluno estuda sobre o desenvolvimento organizacional, o qual possui conceito ligado aos aspectos de mudanças no ambiente de trabalho. É essencial, principalmente, para que o gestor saiba como lidar com pessoas resistentes a mudanças.

O curso também aborda o planejamento e desenvolvimento de carreira pelo profissional de gestão de RH, aqui inclui-se o Plano de Cargos e Salários, que é, inclusive, uma forma de retenção de talentos nas organizações.

Outro ponto importante do curso de recursos humanos diz respeito à avaliação de desempenho, uma das ferramentas essenciais da Gestão de Recursos Humanos, e como difere da gestão de desempenho.

A gestão por competências também é pauta do curso, assim como a promoção de treinamento e desenvolvimento, ou seja, a forma como as empresas proporcionam formação a seus colaboradores – workshops, palestras, reuniões, cursos online etc.

No tópico sobre recrutamento e seleção de pessoas, uma das principais funções da Gestão de Recursos Humanos, o aluno entende sobre a atração e como os profissionais são selecionados, além de conhecer as técnicas que o setor de RH utiliza para reter esses profissionais.

Após passar por estes módulos você conseguirá se adaptar às exigências do mercado, se organizar e organizar o seu setor. Será capaz de motivar os funcionários, estudar o desempenho e utilizar para trazer vantagens para a empresa, estimular os talentos e acelerar resultados da corporação, treinar e desenvolver profissionais, assim como recrutar e selecionar novos colaboradores.

Além disso, após compreender o que é Recursos Humanos, você pode se aprofundar e içar voo em outros temas a partir de nosso material extra complementar, no qual você poderá tirar proveito de muitos arquivos e vídeos interessantíssimos.

Áreas de Atuação

O nosso curso de recursos humanos irá abrir portas profissionais que você nunca pensou em passar, lhe deixando apto a trabalhar em empresas de pequeno a grande porte, na indústria, no Terceiro Setor, em instituições de ensino, órgãos públicos e até na área de saúde.

Seja qual for o segmento, nele você pode ser responsável por um pacote de obrigações ou por algumas atribuições específicas, sendo que isso depende totalmente da organização em questão.

Seja como gestor ou assistente de recursos humanos, você será capaz de trabalhar na gestão de benefícios que a corporação fornece para os colaboradores, assim como na gestão do capital humano, quer seja admitindo ou demitindo profissionais, integrando, agendando férias e por aí vai.

Onde os investidores podem mexer com dinheiro, você mexerá com pessoal. Ansioso para começar a trabalhar? Matricule-se em nosso curso e se profissionalize!

Objetivos

• Aprender conceitos e fundamentos importantes sobre Recursos Humanos;
• Compreender os processos de administração de pessoal;
• Conhecer aspectos relacionados à liderança e desenvolvimento de equipes;
• Entender como funcionam os processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos;
• Aprender o que é Gestão de Desempenho e Gestão por Competências;
• Conhecer conceitos de Psicologia e Comportamento Organizacional.

Área de aplicação

O Curso Online Gestão de Recursos Humanos é direcionado a profissionais de Administração, Ciências Contábeis e áreas correlatas, assim como a profissionais de Psicologia que também fazem parte de equipes de RH. Importante frisar que o curso também é voltado a qualquer interessado em ingressar nesse segmento, uma vez que Recursos Humanos não exige profissionais de áreas específicas.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

MEC e Conselhos Profissionais

Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.

O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduação ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos são válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:

Veja a explicação no próprio site no MEC:

“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”

Quer conferir? Segue o link do site do MEC: http://portal.mec.gov.br

Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:

Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentação fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação

Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:

  • Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
  • CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
  • Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:

  • Fins curriculares;
  • Provas de títulos;
  • Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
  • Para enriquecer o currículo;
  • Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
  • Para seleções em mestrados e doutorados;
  • Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização, aperfeiçoamento ou capacitação.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: Recursos Humanos e a gestão estratégica de pessoas

  • Aula 1
  • Gestão estratégica de Recursos Humanos
  • A importância da gestão de RH
  • O que é gestão estratégica de pessoas

Módulo II: Processos de administração de pessoal

  • Aula 1
  • Administração de pessoal: quais suas funções e como otimizá-las?
  • Os seis processos de gestão de pessoas e sua importância
  • Administração de pessoal

Módulo III: Gestão de Recursos Humanos: liderança e desenvolvimento de equipes

  • Aula 1
  • A liderança e sua importância no desenvolvimento de equipes
  • Como desenvolver e gerenciar a liderança da sua empresa
  • Liderança e equipe

Módulo IV: Recrutamento e seleção: decisões de contratação de talentos

  • Aula 1
  • Recrutamento e seleção: saiba o que é, o conceito e as técnicas
  • Recrutamento e seleção: o que é e como fazer?
  • Atração, recrutamento e seleção: o que é?

Módulo V: Treinamento e desenvolvimento: acompanhamento e movimentação de pessoas

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Quais os principais tipos de treinamento e desenvolvimento de pessoas?
  • Práticas para gerir pessoas e reter talentos
  • O que é treinamento e desenvolvimento

Módulo VI: Gestão por competências e desempenho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Entenda a diferença entre gestão de desempenho e de competências
  • Gestão de competências x gestão de desempenho
  • Gestão por competências: o que é?

Módulo VII: Gestão de Departamento Pessoal

  • Aula 1
  • Rotinas de departamento pessoal: conheça as principais
  • Departamento pessoal: tire suas dúvidas sobre o setor
  • Funções do departamento pessoal

Módulo VIII: Valorização e remuneração de pessoas: cargos e salários

  • Aula 1
  • Plano de cargos e salários: saiba como implementar
  • Como montar um plano de cargos e salários na empresa
  • Como elaborar uma política de cargos e salários?

Módulo IX: Psicologia e comportamento organizacional em Recursos Humanos

  • Aula 1
  • Comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho
  • Psicologia e comportamentos organizacionais
  • Afinal de contas, o que faz um psicólogo organizacional?

Módulo X: Mudança organizacional

  • Aula 1
  • Cinco mudanças organizacionais que podem colocar seu negócio nos trilhos
  • O processo de mudança organizacional
  • Mudança organizacional

Módulo XI: Saúde e Segurança do Trabalho (SST)

  • Aula 1
  • O papel do RH na segurança do trabalho
  • RH e gestores com a Segurança do Trabalho
  • Introdução à segurança do trabalho

Módulo XII: Mediação de conflitos e negociação

  • Aula 1
  • Como a mediação pode auxiliar na negociação em conflitos empresariais
  • Negociação e mediação
  • Mediação e conciliação: teoria do conflito

Módulo XIII: Comunicação institucional: endomarketing e relações sindicais

  • Aula 1
  • Endomarketing
  • Relações sindicais e a comunicação interna
  • O que é endomarketing

Módulo XIV: Ética, Cidadania e Sustentabilidade

  • Aula 1
  • Diversidade no ambiente de trabalho: por que é importante?
  • Diversidade e inclusão: organizações caminham para a realidade
  • O papel do RH para a sustentabilidade

Conclusão

Bibliografia

1
MATRICULE-SE
Acesse mais de 1.200 cursos por um ano inteiro investindo apenas R$ 69,90 e ganhe 10 certificados digitais de 5h.
2
ESCOLHA SEUS CURSOS
Você escolhe quantos cursos deseja fazer e aproveita todo o material selecionado pela equipe pedagógica.
3
AVALIE SEUS CONHECIMENTOS
Você escolhe a carga horária do curso, entre 5h a 420h e faz uma avaliação de verdadeiro ou falso.
4
CONQUISTE SEU CERTIFICADO
Seja aprovado na avaliação, pague a taxa e emita seu certificado para subir de nível em sua carreira.

O que faz com que nosso certificado seja tão valorizado e destaca o Educamundo

  • Tempo ideal de estudos

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  • Autenticidade do certificado

Todo certificado possui o QR Code, um número exclusivo para dar segurança para você e quem recebe seu certificado.

  • Múltiplos conteúdos

Oferecemos, em nossos cursos, conteúdos diversificados e rigorosamente escolhidos por nosso setor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.

  • Carga horária flexível

Aqui você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h, conforme sua necessidade.

Cursos online em diversas áreas do conhecimento

No Educamundo, você encontra cursos online sobre Administração, Saúde, Direito, Comunicação, Educação, Idiomas, Bem-estar, Psicologia, Tecnologia, entre muitas outras áreas do conhecimento. Oferecemos mais de 1.200 opções de cursos para agregar valor à sua formação acadêmica, profissional e pessoal.

Todos os cursos online com certificado são desenvolvidos por um setor pedagógico dedicado que seleciona os temas de alta relevância e os materiais mais enriquecedores.

Certificados valorizados e com flexibilidade

Oferecemos também a opção de obter uma certificação de qualidade em todos os cursos. A carga horária da certificação varia entre 5 e 420 horas e é definida pelo aluno antes de fazer a avaliação.

Os cursos online com certificado são excelentes para você:

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  • Melhorar sua performance em entrevistas de emprego e processos de progressão de carreira;
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Um Ambiente Virtual de Aprendizagem que lhe dá total liberdade

Para agregar a qualidade do ensino a recursos tecnológicos excelentes, o Educamundo disponibiliza um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Trata-se de um ambiente totalmente dinâmico, intuitivo e otimizado para computadores e dispositivos móveis.

No AVA você:

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  • Consegue facilmente assimilar todas as aulas;
  • Se organiza de maneira prática;
  • Acompanha todo o processo de certificação.

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