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Curso Online Direito do Trabalho

Avaliação

O que você aprenderá

  • A diferença existente entre salário e remuneração
  • Sobre a jornada de trabalho
  • O banco de horas e as horas extraordinárias
  • Os intervalos intrajornada e interjornada
  • Sobre a terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista
  • As fontes e os princípios do Direito do Trabalho.    

Descrição

Sendo uma das ciências mais tradicionais, o direito surgiu com a necessidade que a sociedade civil identificou de organizar-se melhor. Com o surgimento do dinheiro, as coisas se complicaram um pouco, fazendo com que o direito fosse cada vez mais necessário, para que as relações de poder não ficassem suscetível apenas a questões econômicas ou sociais, nas quais quem tem o maior capital possui também mais força.

O direito ganhou cada vez mais força à medida que o iluminismo começou a defender a as decisões do Estado pela razão. Dessa forma, ele começou a ganhar um status de base da nossa democracia, até chegarmos a divisão de poder como a conhecemos hoje, do Judiciário, Executivo e Legislativo, concretizando o Estado de direito. Como forma de estruturar cada vez mais justa a nossa sociedade e solucionar conflitos, outras vertentes do direito foram surgindo.

Com a revolução industrial e a mão de obra assalariada, o direito do trabalho foi se fazendo cada vez mais necessário, uma vez que as divergências entre os donos das empresas e proletariado muitas vezes assumiam um caráter violento. Tendo como objetivo principal manter as relações entre empregado e empregador de forma justa e digna, surgiu então a CLT, marco histórico do direito trabalhista no Brasil.

Mas você, como profissional brasileiro, conhece os seus direitos? Entende quais são os princípios do direito do trabalho e qual a sua importância para a nossa sociedade? Não se preocupe. A gente sabe como isso é importante e montou um curso de direito do trabalho bem completo, para que você possa entender tudo o que precisa saber sobre esse assunto.

O que você irá estudar

No Curso Online Direito do Trabalho, o aluno aprenderá sobre conceitos básicos relacionados ao assunto. Quais são os princípios do direito do trabalho, o que é direito do trabalho, qual a área de atuação e como funciona essa ramificação jurídica.

Ao longo do curso, as discussões vão se aprofundando um pouco, entrando em temas como equiparação salarial, formas alternativas de resolver conflitos trabalhistas, a influência da reforma e a terceirização do direito do trabalho, qual a forma correta de fazer um contrato ou alterações, além das suspensões e interrupções contratuais.

O curso também fará a distinção de termos vistos como sinônimos mas que na verdade possuem diferenças jurídicas fundamentais quando o assunto são os direitos trabalhistas. Banco de horas não é a mesma coisa que horas extras, salário difere de remuneração, jornada de trabalho não é regime de sobreaviso e interjornada possui especificidades diversas da intrajornada.

Além disso, o curso conta com um material complementar super completo, que irá abordar desde a história do direito do trabalho até polêmicas da reforma trabalhista. O aluno também terá acesso a artigos super explicativo sobre cada tipo de contrato e quais são suas diferenças estruturais.

Áreas de atuação

Inicialmente, o curso de direito do trabalho é interessante para qualquer estudante de direito, uma vez que os conhecimentos adquiridos aqui caem no exame da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) sendo essencial para qualquer advogado, independente da área que ele for atuar.

Quando o assunto é especialização, o aluno interessado no direito do trabalho tem acesso a 4 áreas diferentes nas quais esses profissionais podem atuar. Em primeiro lugar, temos o setor público, no qual o advogado pode prestar concurso para o Ministério, Tribunal Superior ou Regional do Trabalho, atuando como Auditor Fiscal, técnico ou Analista do Trabalho.

A segunda é como profissional autônomo ou assalariado no setor privado. Aqui, é possível encontrar uma versatilidade defendendo tanto o lado do empresário, quanto um caso de direitos trabalhistas de um colaborador injustiçado ou mediando um acordo em ambas as partes.

A terceira é como correspondente na qual o profissional presta serviço para outro advogado ou escritório, assumindo demandas que não são dos seus clientes. E a quarta é no setor acadêmico, como professor e pesquisador.

Além disso, é importante ressaltar a necessidade que todo e qualquer profissional possui de conhecer os princípios do direito do trabalho. Seja assalariado, dono do próprio negócio ou profissional autônomo, é preciso conhecer os seus deveres e direitos trabalhistas, evitando qualquer inconveniência legal desnecessária.

Objetivos

• Apresentar o Direito do Trabalho.
• Discutir a diferença existente entre salário e remuneração.
• Apresentar a jornada de trabalho.
• Discutir sobre a jornada ou regime de sobreaviso.
• Discutir sobre o banco de horas e as horas extraordinárias.
• Refletir sobre os intervalos intrajornada e interjornada.
• Discutir sobre as horas in itinere e os contratos de trabalho.
• Refletir sobre a terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista.
• Abordar a suspensão, interrupção e extinção do contrato de trabalho.
• Discutir sobre a alteração do contrato de trabalho.
• Apresentar as fontes e os princípios do Direito do Trabalho.
• Discutir sobre os subprincípios do princípio da proteção.
• Refletir sobre formas alternativas de solução de conflitos trabalhistas.

Área de aplicação

O Curso Online Direito do Trabalho é direcionado para aqueles que queiram aperfeiçoar, atualizar seus conhecimentos e obter uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes livres.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

MEC e Conselhos Profissionais

Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.

O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduação ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos são válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:

Veja a explicação no próprio site no MEC:

“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”

Quer conferir? Segue o link do site do MEC: http://portal.mec.gov.br

Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:

Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentação fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação

Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:

  • Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
  • CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
  • Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:

  • Fins curriculares;
  • Provas de títulos;
  • Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
  • Para enriquecer o currículo;
  • Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
  • Para seleções em mestrados e doutorados;
  • Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização, aperfeiçoamento ou capacitação.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: Direito do Trabalho

  • Aula 1
  • História do Direito do Trabalho
  • Reforma trabalhista: o que muda a partir do dia 11

Módulo II: Diferença entre salário e remuneração

  • Aula 1
  • Salário e remuneração

Módulo III: Equiparação salarial

  • Aula 1
  • Reforma muda regra de equiparação salarial
  • Equiparação salarial: o que muda com a reforma?
  • A nova equiparação salarial conforme a reforma trabalhista

Módulo IV: Jornada de trabalho

  • Aula 1
  • Reforma trabalhista: o que muda na jornada de trabalho?
  • Jornada de trabalho na reforma trabalhista
  • Jornada de trabalho e banco de horas

Módulo V: Jornada ou regime de sobreaviso

  • Aula 1
  • Regime de sobreaviso: entenda como funciona

Módulo VI: Banco de horas

  • Aula 1
  • Reforma trabalhista: negociação de banco de horas sofre mudanças
  • Banco de horas

Módulo VII: Descanso Semanal Remunerado (DSR)

  • Aula 1
  • Artigo 67 da CLT: do Descanso Semanal Remunerado
  • Repouso Semanal Remunerado

Módulo VIII: Horas extraordinárias

  • Aula 1
  • Horas extraordinarias

Módulo IX: Intervalo intrajornada

  • Aula 1
  • Intervalos para descanso: intrajornada
  • Intervalo intrajornada, supressão parcial e natureza da hora extra

Módulo X: Intervalo interjornada

  • Aula 1
  • Intervalo intrajornada e interjornada: qual a diferença?
  • Intervalo interjornada

Módulo XI: Horas in itinere

  • Aula 1
  • A lógica do direito: o caso da hora in itinere
  • Horas in itinere

Módulo XII: Contratos de trabalho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3
  • Aula 4
  • Aula 5
  • Aula 6
  • Reforma trabalhista: contrato de trabalho
  • A reforma trabalhista entra em vigor: meu contrato de trabalho vai mudar?
  • Os diferentes contratos de trabalho entre trabalhadores qualificados brasileiros
  • Contrato de empreitada
  • Contrato individual de trabalho
  • Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado
  • Direitos e deveres durante o contrato de experiência
  • Lei n° 6.019, de 3 de janeiro de 1974: o trabalho temporário nas empresas urbanas
  • Contrato de trabalho em regime de tempo parcial
  • Contrato de trabalho temporário
  • Contrato de trabalho intermitente
  • Teletrabalho

Módulo XIII: Terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista

  • Aula 1
  • A terceirização do Direito do Trabalho
  • Reforma trabalhista, CLT e terceirização

Módulo XIV: Suspensão, interrupção e extinção do contrato de trabalho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3
  • Aula 4
  • Aula 5
  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho

Módulo XV: Alteração do contrato de trabalho

  • Aula 1
  • Alterações do contrato de trabalho

Módulo XVI: Fontes do Direito do Trabalho

  • Aula 1
  • Fontes do Direito do Trabalho e a hierarquia das normas jurídicas trabalhistas

Módulo XVII: Os princípios do Direito do Trabalho

  • Aula 1
  • Princípios do Direito do Trabalho: uma análise dos preceitos lógicos aplicáveis na justiça do trabal

Módulo XVIII: Os subprincípios do princípio da proteção

  • Aula 1
  • O princípio da proteção no direito do trabalho contemporâneo

Módulo XIX: Formas alternativas de solução de conflitos trabalhistas

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Formas de resolução de conflitos e acesso à justiça

Conclusão

Bibliografia

1
MATRICULE-SE
Acesse mais de 1.200 cursos por um ano inteiro investindo apenas R$ 69,90 e ganhe 10 certificados digitais de 5h.
2
ESCOLHA SEUS CURSOS
Você escolhe quantos cursos deseja fazer e aproveita todo o material selecionado pela equipe pedagógica.
3
AVALIE SEUS CONHECIMENTOS
Você escolhe a carga horária do curso, entre 5h a 420h e faz uma avaliação de verdadeiro ou falso.
4
CONQUISTE SEU CERTIFICADO
Seja aprovado na avaliação, pague a taxa e emita seu certificado para subir de nível em sua carreira.

O que faz com que nosso certificado seja tão valorizado e destaca o Educamundo

  • Tempo ideal de estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende e confiança a quem contrata.

  • Autenticidade do certificado

Todo certificado possui o QR Code, um número exclusivo para dar segurança para você e quem recebe seu certificado.

  • Múltiplos conteúdos

Oferecemos, em nossos cursos, conteúdos diversificados e rigorosamente escolhidos por nosso setor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.

  • Carga horária flexível

Aqui você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h, conforme sua necessidade.

Cursos online em diversas áreas do conhecimento

No Educamundo, você encontra cursos online sobre Administração, Saúde, Direito, Comunicação, Educação, Idiomas, Bem-estar, Psicologia, Tecnologia, entre muitas outras áreas do conhecimento. Oferecemos mais de 1.200 opções de cursos para agregar valor à sua formação acadêmica, profissional e pessoal.

Todos os cursos online com certificado são desenvolvidos por um setor pedagógico dedicado que seleciona os temas de alta relevância e os materiais mais enriquecedores.

Certificados valorizados e com flexibilidade

Oferecemos também a opção de obter uma certificação de qualidade em todos os cursos. A carga horária da certificação varia entre 5 e 420 horas e é definida pelo aluno antes de fazer a avaliação.

Os cursos online com certificado são excelentes para você:

  • Prova de títulos em concurso público;
  • Melhorar sua performance em entrevistas de emprego e processos de progressão de carreira;
  • Somar horas em atividades complementares da faculdade;
  • Comprovar seus conhecimentos.

Um Ambiente Virtual de Aprendizagem que lhe dá total liberdade

Para agregar a qualidade do ensino a recursos tecnológicos excelentes, o Educamundo disponibiliza um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Trata-se de um ambiente totalmente dinâmico, intuitivo e otimizado para computadores e dispositivos móveis.

No AVA você:

  • Confere todos os materiais contidos nos cursos;
  • Consegue facilmente assimilar todas as aulas;
  • Se organiza de maneira prática;
  • Acompanha todo o processo de certificação.

O que você aprenderá

  • A diferença existente entre salário e remuneração
  • Sobre a jornada de trabalho
  • O banco de horas e as horas extraordinárias
  • Os intervalos intrajornada e interjornada
  • Sobre a terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista
  • As fontes e os princípios do Direito do Trabalho.    

Descrição

Sendo uma das ciências mais tradicionais, o direito surgiu com a necessidade que a sociedade civil identificou de organizar-se melhor. Com o surgimento do dinheiro, as coisas se complicaram um pouco, fazendo com que o direito fosse cada vez mais necessário, para que as relações de poder não ficassem suscetível apenas a questões econômicas ou sociais, nas quais quem tem o maior capital possui também mais força.

O direito ganhou cada vez mais força à medida que o iluminismo começou a defender a as decisões do Estado pela razão. Dessa forma, ele começou a ganhar um status de base da nossa democracia, até chegarmos a divisão de poder como a conhecemos hoje, do Judiciário, Executivo e Legislativo, concretizando o Estado de direito. Como forma de estruturar cada vez mais justa a nossa sociedade e solucionar conflitos, outras vertentes do direito foram surgindo.

Com a revolução industrial e a mão de obra assalariada, o direito do trabalho foi se fazendo cada vez mais necessário, uma vez que as divergências entre os donos das empresas e proletariado muitas vezes assumiam um caráter violento. Tendo como objetivo principal manter as relações entre empregado e empregador de forma justa e digna, surgiu então a CLT, marco histórico do direito trabalhista no Brasil.

Mas você, como profissional brasileiro, conhece os seus direitos? Entende quais são os princípios do direito do trabalho e qual a sua importância para a nossa sociedade? Não se preocupe. A gente sabe como isso é importante e montou um curso de direito do trabalho bem completo, para que você possa entender tudo o que precisa saber sobre esse assunto.

O que você irá estudar

No Curso Online Direito do Trabalho, o aluno aprenderá sobre conceitos básicos relacionados ao assunto. Quais são os princípios do direito do trabalho, o que é direito do trabalho, qual a área de atuação e como funciona essa ramificação jurídica.

Ao longo do curso, as discussões vão se aprofundando um pouco, entrando em temas como equiparação salarial, formas alternativas de resolver conflitos trabalhistas, a influência da reforma e a terceirização do direito do trabalho, qual a forma correta de fazer um contrato ou alterações, além das suspensões e interrupções contratuais.

O curso também fará a distinção de termos vistos como sinônimos mas que na verdade possuem diferenças jurídicas fundamentais quando o assunto são os direitos trabalhistas. Banco de horas não é a mesma coisa que horas extras, salário difere de remuneração, jornada de trabalho não é regime de sobreaviso e interjornada possui especificidades diversas da intrajornada.

Além disso, o curso conta com um material complementar super completo, que irá abordar desde a história do direito do trabalho até polêmicas da reforma trabalhista. O aluno também terá acesso a artigos super explicativo sobre cada tipo de contrato e quais são suas diferenças estruturais.

Áreas de atuação

Inicialmente, o curso de direito do trabalho é interessante para qualquer estudante de direito, uma vez que os conhecimentos adquiridos aqui caem no exame da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) sendo essencial para qualquer advogado, independente da área que ele for atuar.

Quando o assunto é especialização, o aluno interessado no direito do trabalho tem acesso a 4 áreas diferentes nas quais esses profissionais podem atuar. Em primeiro lugar, temos o setor público, no qual o advogado pode prestar concurso para o Ministério, Tribunal Superior ou Regional do Trabalho, atuando como Auditor Fiscal, técnico ou Analista do Trabalho.

A segunda é como profissional autônomo ou assalariado no setor privado. Aqui, é possível encontrar uma versatilidade defendendo tanto o lado do empresário, quanto um caso de direitos trabalhistas de um colaborador injustiçado ou mediando um acordo em ambas as partes.

A terceira é como correspondente na qual o profissional presta serviço para outro advogado ou escritório, assumindo demandas que não são dos seus clientes. E a quarta é no setor acadêmico, como professor e pesquisador.

Além disso, é importante ressaltar a necessidade que todo e qualquer profissional possui de conhecer os princípios do direito do trabalho. Seja assalariado, dono do próprio negócio ou profissional autônomo, é preciso conhecer os seus deveres e direitos trabalhistas, evitando qualquer inconveniência legal desnecessária.

Objetivos

• Apresentar o Direito do Trabalho.
• Discutir a diferença existente entre salário e remuneração.
• Apresentar a jornada de trabalho.
• Discutir sobre a jornada ou regime de sobreaviso.
• Discutir sobre o banco de horas e as horas extraordinárias.
• Refletir sobre os intervalos intrajornada e interjornada.
• Discutir sobre as horas in itinere e os contratos de trabalho.
• Refletir sobre a terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista.
• Abordar a suspensão, interrupção e extinção do contrato de trabalho.
• Discutir sobre a alteração do contrato de trabalho.
• Apresentar as fontes e os princípios do Direito do Trabalho.
• Discutir sobre os subprincípios do princípio da proteção.
• Refletir sobre formas alternativas de solução de conflitos trabalhistas.

Área de aplicação

O Curso Online Direito do Trabalho é direcionado para aqueles que queiram aperfeiçoar, atualizar seus conhecimentos e obter uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes livres.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

MEC e Conselhos Profissionais

Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.

O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduação ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos são válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:

Veja a explicação no próprio site no MEC:

“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”

Quer conferir? Segue o link do site do MEC: http://portal.mec.gov.br

Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:

Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentação fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação

Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:

  • Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
  • CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
  • Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:

  • Fins curriculares;
  • Provas de títulos;
  • Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
  • Para enriquecer o currículo;
  • Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
  • Para seleções em mestrados e doutorados;
  • Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização, aperfeiçoamento ou capacitação.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: Direito do Trabalho

  • Aula 1
  • História do Direito do Trabalho
  • Reforma trabalhista: o que muda a partir do dia 11

Módulo II: Diferença entre salário e remuneração

  • Aula 1
  • Salário e remuneração

Módulo III: Equiparação salarial

  • Aula 1
  • Reforma muda regra de equiparação salarial
  • Equiparação salarial: o que muda com a reforma?
  • A nova equiparação salarial conforme a reforma trabalhista

Módulo IV: Jornada de trabalho

  • Aula 1
  • Reforma trabalhista: o que muda na jornada de trabalho?
  • Jornada de trabalho na reforma trabalhista
  • Jornada de trabalho e banco de horas

Módulo V: Jornada ou regime de sobreaviso

  • Aula 1
  • Regime de sobreaviso: entenda como funciona

Módulo VI: Banco de horas

  • Aula 1
  • Reforma trabalhista: negociação de banco de horas sofre mudanças
  • Banco de horas

Módulo VII: Descanso Semanal Remunerado (DSR)

  • Aula 1
  • Artigo 67 da CLT: do Descanso Semanal Remunerado
  • Repouso Semanal Remunerado

Módulo VIII: Horas extraordinárias

  • Aula 1
  • Horas extraordinarias

Módulo IX: Intervalo intrajornada

  • Aula 1
  • Intervalos para descanso: intrajornada
  • Intervalo intrajornada, supressão parcial e natureza da hora extra

Módulo X: Intervalo interjornada

  • Aula 1
  • Intervalo intrajornada e interjornada: qual a diferença?
  • Intervalo interjornada

Módulo XI: Horas in itinere

  • Aula 1
  • A lógica do direito: o caso da hora in itinere
  • Horas in itinere

Módulo XII: Contratos de trabalho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3
  • Aula 4
  • Aula 5
  • Aula 6
  • Reforma trabalhista: contrato de trabalho
  • A reforma trabalhista entra em vigor: meu contrato de trabalho vai mudar?
  • Os diferentes contratos de trabalho entre trabalhadores qualificados brasileiros
  • Contrato de empreitada
  • Contrato individual de trabalho
  • Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado
  • Direitos e deveres durante o contrato de experiência
  • Lei n° 6.019, de 3 de janeiro de 1974: o trabalho temporário nas empresas urbanas
  • Contrato de trabalho em regime de tempo parcial
  • Contrato de trabalho temporário
  • Contrato de trabalho intermitente
  • Teletrabalho

Módulo XIII: Terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista

  • Aula 1
  • A terceirização do Direito do Trabalho
  • Reforma trabalhista, CLT e terceirização

Módulo XIV: Suspensão, interrupção e extinção do contrato de trabalho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Aula 3
  • Aula 4
  • Aula 5
  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho

Módulo XV: Alteração do contrato de trabalho

  • Aula 1
  • Alterações do contrato de trabalho

Módulo XVI: Fontes do Direito do Trabalho

  • Aula 1
  • Fontes do Direito do Trabalho e a hierarquia das normas jurídicas trabalhistas

Módulo XVII: Os princípios do Direito do Trabalho

  • Aula 1
  • Princípios do Direito do Trabalho: uma análise dos preceitos lógicos aplicáveis na justiça do trabal

Módulo XVIII: Os subprincípios do princípio da proteção

  • Aula 1
  • O princípio da proteção no direito do trabalho contemporâneo

Módulo XIX: Formas alternativas de solução de conflitos trabalhistas

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Formas de resolução de conflitos e acesso à justiça

Conclusão

Bibliografia

1
MATRICULE-SE
Acesse mais de 1.200 cursos por um ano inteiro investindo apenas R$ 69,90 e ganhe 10 certificados digitais de 5h.
2
ESCOLHA SEUS CURSOS
Você escolhe quantos cursos deseja fazer e aproveita todo o material selecionado pela equipe pedagógica.
3
AVALIE SEUS CONHECIMENTOS
Você escolhe a carga horária do curso, entre 5h a 420h e faz uma avaliação de verdadeiro ou falso.
4
CONQUISTE SEU CERTIFICADO
Seja aprovado na avaliação, pague a taxa e emita seu certificado para subir de nível em sua carreira.

O que faz com que nosso certificado seja tão valorizado e destaca o Educamundo

  • Tempo ideal de estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende e confiança a quem contrata.

  • Autenticidade do certificado

Todo certificado possui o QR Code, um número exclusivo para dar segurança para você e quem recebe seu certificado.

  • Múltiplos conteúdos

Oferecemos, em nossos cursos, conteúdos diversificados e rigorosamente escolhidos por nosso setor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.

  • Carga horária flexível

Aqui você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h, conforme sua necessidade.

Cursos online em diversas áreas do conhecimento

No Educamundo, você encontra cursos online sobre Administração, Saúde, Direito, Comunicação, Educação, Idiomas, Bem-estar, Psicologia, Tecnologia, entre muitas outras áreas do conhecimento. Oferecemos mais de 1.200 opções de cursos para agregar valor à sua formação acadêmica, profissional e pessoal.

Todos os cursos online com certificado são desenvolvidos por um setor pedagógico dedicado que seleciona os temas de alta relevância e os materiais mais enriquecedores.

Certificados valorizados e com flexibilidade

Oferecemos também a opção de obter uma certificação de qualidade em todos os cursos. A carga horária da certificação varia entre 5 e 420 horas e é definida pelo aluno antes de fazer a avaliação.

Os cursos online com certificado são excelentes para você:

  • Prova de títulos em concurso público;
  • Melhorar sua performance em entrevistas de emprego e processos de progressão de carreira;
  • Somar horas em atividades complementares da faculdade;
  • Comprovar seus conhecimentos.

Um Ambiente Virtual de Aprendizagem que lhe dá total liberdade

Para agregar a qualidade do ensino a recursos tecnológicos excelentes, o Educamundo disponibiliza um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Trata-se de um ambiente totalmente dinâmico, intuitivo e otimizado para computadores e dispositivos móveis.

No AVA você:

  • Confere todos os materiais contidos nos cursos;
  • Consegue facilmente assimilar todas as aulas;
  • Se organiza de maneira prática;
  • Acompanha todo o processo de certificação.

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