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Curso Online Business Partner em RH

Avaliação

O que você aprenderá

  • O que é Business Partner
  • Os métodos necessários para a prática de Business Partner
  • As habilidades técnicas e comportamentais imprescindíveis para o Business Partner
  • O modelo organizacional de Recursos Humanos em que atua o Business Partner
  •   O papel de RH como parceiro estratégico
  •   Os processos de gestão estratégica de RH em que o BP é protagonista. 

Descrição

Todos sabemos o quanto o setor de Recursos Humanos sofreu transformações nas últimas décadas, não é mesmo? Sua importância se tornou ainda maior quando o capital humano passou a ser mais valorizado pelas organizações. 

Enquanto outros modelos de gestão colocavam sempre em primeiro plano os demais recursos — materiais, financeiros e outros — as pessoas eram vistas apenas como recursos de produção. 

No entanto isso mudou, e muito. Há alguns anos as pessoas passaram a protagonistas dentro de qualquer tipo de negócio. Esse movimento empoderou o que hoje chamamos de gestão de pessoas. E conforme tudo vai se ajustando a novos cenários comerciais e de negócios, vão surgindo novas ocupações. Exemplo disso é a função de Business Partner. 

Mas afinal, o que é Business Partner? Bem, se você fizer um Curso Business Partner RH, por exemplo, vai ver que esse é um profissional de dentro do RH. Sua principal função é ser quem faz a conexão entre a rede de negócios de uma empresa e sua gestão de pessoas. Sua atuação é estratégica, e visa potencializar os resultados das organizações. 

Com o intuito de passar conhecimentos teóricos sobre esse tema, nosso portal elaborou  Curso Online Business Partner em RH. Aproveite os conteúdos que selecionamos de forma bem criteriosa para ajudar em sua aquisição de conhecimentos.

O que você vai estudar no Curso Business Partner RH

Nosso curso está estruturado em cinco módulos, com materiais critriosamente selecionados, distribuidos nos seguintes tópicos:

  • O que é Business Partner;

  • Os métodos necessários para a prática de Business Partner;

  • As habilidades técnicas e comportamentais imprescindíveis para o Business Partner;

  • O modelo organizacional de Recursos Humanos em que atua o Business Partner; 

  • O papel de RH como parceiro estratégico.

Além dos materiais, há uma seção de exercícios, assim você consegue testar o que aprendeu ao longo dos módulos. 

Perguntas frequentes sobre Business Partner em RH

1. Business Partner é o mesmo que Consultor Interno? Sim. É também chamado consultor interno e desempenha um papel essencial para o bom relacionamento entre os setores, resultando em maior eficiência na gestão de pessoas.

2. Business Partner é uma carreira recente? Não. Essa função surgiu nos anos 80 e foi inspirada na obra “Human Resource Champions“, de David Ulrich, que apontou a distância entre RH e a área de negócios e as desvantagens disso. 

Razões para fazer um curso de Business Partner

O BP proporciona um suporte importante para os gestores, disponibilizando de dados, análise de perfis e vários outros tipos de avaliações que dão apoio para a tomada de decisões mais assertivas.

Esse é um cargo importante dentro de uma organização que quer crescer, acompanhar a dinamicidade do meio corporativo e se manter competitiva no mercado. Quanto mais uma organização promover integração entre suas áreas, mais fáceis serão seus processos e melhores os resultados. 

O Business Partner também atua entre os integrantes das equipes a fim de facilitar o clima organizacional, além de ser peça-chave na retenção de talentos e realocação de colaboradores que não estejam satisfeitos com sua posição ou cargo.

Objetivos

Entender os processos de gestão de pessoas como mobilizadores da Cultura e facilitadores da estratégia organizacional.

Reconhecer as diferentes dimensões do papel do Business Partner como articulador chave no endereçamento de ações de gestão de pessoas, sustentação da cultura e da estratégia organizacional.

Discutir e vivenciar os desafios e dilemas do exercício desse papel, aprimorando a postura e o posicionamento do BP.

Compreender as principais tendências e forças que determinam as estratégias de pessoas.

Estabelecer a correlação entre estratégia de negócios e estratégia de pessoas.

Identificar os principais elementos para a definição da estratégia de pessoas e das ações de intervenções que garantam a proposta de valor da organização.

Área de aplicação

O Curso Online Business Partner em RH é direcionado gestores de Recursos Humanos, consultores internos e externos, gerentes, supervisores, coordenadores, líderes, demais profissionais que atuam na área de Recursos Humanos e profissionais cuja atuação implique relacionar as estratégias de negócio com as políticas e práticas de gestão de pessoas na organização.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

MEC e Conselhos Profissionais

Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.

O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduação ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos são válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:

Veja a explicação no próprio site no MEC:

“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”

Quer conferir? Segue o link do site do MEC: http://portal.mec.gov.br

Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:

Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentação fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação

Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:

  • Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
  • CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
  • Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:

  • Fins curriculares;
  • Provas de títulos;
  • Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
  • Para enriquecer o currículo;
  • Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
  • Para seleções em mestrados e doutorados;
  • Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização, aperfeiçoamento ou capacitação.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: O que é Business Partner

  • O que é um Business Partner?
  • O Business Partner
  • O que faz um Business Partner?
  • Como é a rotina de um business partner

Módulo II: Métodos necessários para a prática de Business Partner

  • A visão sistêmica como diferencial competitivo nas organizações
  • Os processos de RH: uma visão estratégica
  • Os múltiplos papéis de RH
  • Como trabalhar com resultados organizacionais
  • Integração dos subsistemas de RH

Módulo III: Habilidades técnicas e comportamentais imprescindíveis para o Business Partner

  • Business partner: as habilidades do profissional que está no coração da estratégia
  • Business Partner: como esse profissional pode agregar valor ao RH
  • Competências técnicas e comportamentais

Módulo IV: Modelo organizacional de Recursos Humanos em que atua o Business Partner

  • Como o Business Partner auxilia o RH a ampliar seu elo com o negócio?
  • Por que business partner é essencial para uma empresa e para o RH?
  • O papel do Business Partner nas organizações

Módulo V: O papel do RH como parceiro estratégico

  • O papel estratégico do RH
  • Como um RH pode atuar como Business Partner de uma corporação?
  • O que é um RH estratégico?

Conclusão

Bibliografia

Créditos

1
MATRICULE-SE
Acesse mais de 1.200 cursos por um ano inteiro investindo apenas R$ 69,90.
2
ESCOLHA SEUS CURSOS
Você escolhe quantos cursos deseja fazer e aproveita todo o material selecionado pela equipe pedagógica.
3
AVALIE SEUS CONHECIMENTOS
Você escolhe a carga horária do curso, entre 5h a 420h e faz uma avaliação de verdadeiro ou falso.
4
CONQUISTE SEU CERTIFICADO
Seja aprovado na avaliação, pague a taxa e emita seu certificado para subir de nível em sua carreira.

O que faz com que nosso certificado seja tão valorizado e destaca o Educamundo

  • Tempo ideal de estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende e confiança a quem contrata.

  • Autenticidade do certificado

Todo certificado possui o QR Code, um número exclusivo para dar segurança para você e quem recebe seu certificado.

  • Múltiplos conteúdos

Oferecemos, em nossos cursos, conteúdos diversificados e rigorosamente escolhidos por nosso setor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.

  • Carga horária flexível

Aqui você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h, conforme sua necessidade.

Cursos online em diversas áreas do conhecimento

No Educamundo, você encontra cursos online sobre Administração, Saúde, Direito, Comunicação, Educação, Idiomas, Bem-estar, Psicologia, Tecnologia, entre muitas outras áreas do conhecimento. Oferecemos mais de 1.200 opções de cursos para agregar valor à sua formação acadêmica, profissional e pessoal.

Todos os cursos online com certificado são desenvolvidos por um setor pedagógico dedicado que seleciona os temas de alta relevância e os materiais mais enriquecedores.

Certificados valorizados e com flexibilidade

Oferecemos também a opção de obter uma certificação de qualidade em todos os cursos. A carga horária da certificação varia entre 5 e 420 horas e é definida pelo aluno antes de fazer a avaliação.

Os cursos online com certificado são excelentes para você:

  • Prova de títulos em concurso público;
  • Melhorar sua performance em entrevistas de emprego e processos de progressão de carreira;
  • Somar horas em atividades complementares da faculdade;
  • Comprovar seus conhecimentos.

Um Ambiente Virtual de Aprendizagem que lhe dá total liberdade

Para agregar a qualidade do ensino a recursos tecnológicos excelentes, o Educamundo disponibiliza um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Trata-se de um ambiente totalmente dinâmico, intuitivo e otimizado para computadores e dispositivos móveis.

No AVA você:

  • Confere todos os materiais contidos nos cursos;
  • Consegue facilmente assimilar todas as aulas;
  • Se organiza de maneira prática;
  • Acompanha todo o processo de certificação.

O que você aprenderá

  • O que é Business Partner
  • Os métodos necessários para a prática de Business Partner
  • As habilidades técnicas e comportamentais imprescindíveis para o Business Partner
  • O modelo organizacional de Recursos Humanos em que atua o Business Partner
  •   O papel de RH como parceiro estratégico
  •   Os processos de gestão estratégica de RH em que o BP é protagonista. 

Descrição

Todos sabemos o quanto o setor de Recursos Humanos sofreu transformações nas últimas décadas, não é mesmo? Sua importância se tornou ainda maior quando o capital humano passou a ser mais valorizado pelas organizações. 

Enquanto outros modelos de gestão colocavam sempre em primeiro plano os demais recursos — materiais, financeiros e outros — as pessoas eram vistas apenas como recursos de produção. 

No entanto isso mudou, e muito. Há alguns anos as pessoas passaram a protagonistas dentro de qualquer tipo de negócio. Esse movimento empoderou o que hoje chamamos de gestão de pessoas. E conforme tudo vai se ajustando a novos cenários comerciais e de negócios, vão surgindo novas ocupações. Exemplo disso é a função de Business Partner. 

Mas afinal, o que é Business Partner? Bem, se você fizer um Curso Business Partner RH, por exemplo, vai ver que esse é um profissional de dentro do RH. Sua principal função é ser quem faz a conexão entre a rede de negócios de uma empresa e sua gestão de pessoas. Sua atuação é estratégica, e visa potencializar os resultados das organizações. 

Com o intuito de passar conhecimentos teóricos sobre esse tema, nosso portal elaborou  Curso Online Business Partner em RH. Aproveite os conteúdos que selecionamos de forma bem criteriosa para ajudar em sua aquisição de conhecimentos.

O que você vai estudar no Curso Business Partner RH

Nosso curso está estruturado em cinco módulos, com materiais critriosamente selecionados, distribuidos nos seguintes tópicos:

  • O que é Business Partner;

  • Os métodos necessários para a prática de Business Partner;

  • As habilidades técnicas e comportamentais imprescindíveis para o Business Partner;

  • O modelo organizacional de Recursos Humanos em que atua o Business Partner; 

  • O papel de RH como parceiro estratégico.

Além dos materiais, há uma seção de exercícios, assim você consegue testar o que aprendeu ao longo dos módulos. 

Perguntas frequentes sobre Business Partner em RH

1. Business Partner é o mesmo que Consultor Interno? Sim. É também chamado consultor interno e desempenha um papel essencial para o bom relacionamento entre os setores, resultando em maior eficiência na gestão de pessoas.

2. Business Partner é uma carreira recente? Não. Essa função surgiu nos anos 80 e foi inspirada na obra “Human Resource Champions“, de David Ulrich, que apontou a distância entre RH e a área de negócios e as desvantagens disso. 

Razões para fazer um curso de Business Partner

O BP proporciona um suporte importante para os gestores, disponibilizando de dados, análise de perfis e vários outros tipos de avaliações que dão apoio para a tomada de decisões mais assertivas.

Esse é um cargo importante dentro de uma organização que quer crescer, acompanhar a dinamicidade do meio corporativo e se manter competitiva no mercado. Quanto mais uma organização promover integração entre suas áreas, mais fáceis serão seus processos e melhores os resultados. 

O Business Partner também atua entre os integrantes das equipes a fim de facilitar o clima organizacional, além de ser peça-chave na retenção de talentos e realocação de colaboradores que não estejam satisfeitos com sua posição ou cargo.

Objetivos

Entender os processos de gestão de pessoas como mobilizadores da Cultura e facilitadores da estratégia organizacional.

Reconhecer as diferentes dimensões do papel do Business Partner como articulador chave no endereçamento de ações de gestão de pessoas, sustentação da cultura e da estratégia organizacional.

Discutir e vivenciar os desafios e dilemas do exercício desse papel, aprimorando a postura e o posicionamento do BP.

Compreender as principais tendências e forças que determinam as estratégias de pessoas.

Estabelecer a correlação entre estratégia de negócios e estratégia de pessoas.

Identificar os principais elementos para a definição da estratégia de pessoas e das ações de intervenções que garantam a proposta de valor da organização.

Área de aplicação

O Curso Online Business Partner em RH é direcionado gestores de Recursos Humanos, consultores internos e externos, gerentes, supervisores, coordenadores, líderes, demais profissionais que atuam na área de Recursos Humanos e profissionais cuja atuação implique relacionar as estratégias de negócio com as políticas e práticas de gestão de pessoas na organização.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

MEC e Conselhos Profissionais

Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.

O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduação ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos são válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:

Veja a explicação no próprio site no MEC:

“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”

Quer conferir? Segue o link do site do MEC: http://portal.mec.gov.br

Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:

Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentação fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação

Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:

  • Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
  • CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
  • Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:

  • Fins curriculares;
  • Provas de títulos;
  • Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
  • Para enriquecer o currículo;
  • Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
  • Para seleções em mestrados e doutorados;
  • Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização, aperfeiçoamento ou capacitação.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: O que é Business Partner

  • O que é um Business Partner?
  • O Business Partner
  • O que faz um Business Partner?
  • Como é a rotina de um business partner

Módulo II: Métodos necessários para a prática de Business Partner

  • A visão sistêmica como diferencial competitivo nas organizações
  • Os processos de RH: uma visão estratégica
  • Os múltiplos papéis de RH
  • Como trabalhar com resultados organizacionais
  • Integração dos subsistemas de RH

Módulo III: Habilidades técnicas e comportamentais imprescindíveis para o Business Partner

  • Business partner: as habilidades do profissional que está no coração da estratégia
  • Business Partner: como esse profissional pode agregar valor ao RH
  • Competências técnicas e comportamentais

Módulo IV: Modelo organizacional de Recursos Humanos em que atua o Business Partner

  • Como o Business Partner auxilia o RH a ampliar seu elo com o negócio?
  • Por que business partner é essencial para uma empresa e para o RH?
  • O papel do Business Partner nas organizações

Módulo V: O papel do RH como parceiro estratégico

  • O papel estratégico do RH
  • Como um RH pode atuar como Business Partner de uma corporação?
  • O que é um RH estratégico?

Conclusão

Bibliografia

Créditos

1
MATRICULE-SE
Acesse mais de 1.200 cursos por um ano inteiro investindo apenas R$ 69,90.
2
ESCOLHA SEUS CURSOS
Você escolhe quantos cursos deseja fazer e aproveita todo o material selecionado pela equipe pedagógica.
3
AVALIE SEUS CONHECIMENTOS
Você escolhe a carga horária do curso, entre 5h a 420h e faz uma avaliação de verdadeiro ou falso.
4
CONQUISTE SEU CERTIFICADO
Seja aprovado na avaliação, pague a taxa e emita seu certificado para subir de nível em sua carreira.

O que faz com que nosso certificado seja tão valorizado e destaca o Educamundo

  • Tempo ideal de estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende e confiança a quem contrata.

  • Autenticidade do certificado

Todo certificado possui o QR Code, um número exclusivo para dar segurança para você e quem recebe seu certificado.

  • Múltiplos conteúdos

Oferecemos, em nossos cursos, conteúdos diversificados e rigorosamente escolhidos por nosso setor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.

  • Carga horária flexível

Aqui você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h, conforme sua necessidade.

Cursos online em diversas áreas do conhecimento

No Educamundo, você encontra cursos online sobre Administração, Saúde, Direito, Comunicação, Educação, Idiomas, Bem-estar, Psicologia, Tecnologia, entre muitas outras áreas do conhecimento. Oferecemos mais de 1.200 opções de cursos para agregar valor à sua formação acadêmica, profissional e pessoal.

Todos os cursos online com certificado são desenvolvidos por um setor pedagógico dedicado que seleciona os temas de alta relevância e os materiais mais enriquecedores.

Certificados valorizados e com flexibilidade

Oferecemos também a opção de obter uma certificação de qualidade em todos os cursos. A carga horária da certificação varia entre 5 e 420 horas e é definida pelo aluno antes de fazer a avaliação.

Os cursos online com certificado são excelentes para você:

  • Prova de títulos em concurso público;
  • Melhorar sua performance em entrevistas de emprego e processos de progressão de carreira;
  • Somar horas em atividades complementares da faculdade;
  • Comprovar seus conhecimentos.

Um Ambiente Virtual de Aprendizagem que lhe dá total liberdade

Para agregar a qualidade do ensino a recursos tecnológicos excelentes, o Educamundo disponibiliza um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Trata-se de um ambiente totalmente dinâmico, intuitivo e otimizado para computadores e dispositivos móveis.

No AVA você:

  • Confere todos os materiais contidos nos cursos;
  • Consegue facilmente assimilar todas as aulas;
  • Se organiza de maneira prática;
  • Acompanha todo o processo de certificação.

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