Descrição
Em uma corporação, a principal forma de trabalho é em equipe, no qual é importante ter harmonia, foco, objetivo e desempenhos dos integrantes. E para que um trabalho em equipe tenha sucesso, é necessário um bom líder.
Por isso, ter um líder na empresa - que saiba organizá-la e instruí-la visando os pontos citados acima e que entenda a sua importância para os demais diante de seu cargo - é essencial.
A avaliação de desempenho por competência entra nesse cenário como forma de auxílio na hora de gerenciar a equipe. Com ela, é possível encontrar um funcionário mal alocado ou desanimado, descobrir quais os pontos precisam ser melhorados para otimizar o ambiente de trabalho, estipular novas metas, dentre outros benefícios que ajudarão na formação de uma equipe proativa e focada nos objetivos da empresa.
Se você quer melhorar o desempenho da sua equipe, é no Educamundo que irá encontrar uma forma de saber como fazer isso. O Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência traz toda a informação necessária, além de métodos de avaliação de desempenho, para lhe ajudar a gerenciar sua equipe. Continue lendo para saber melhor sobre o nosso curso.
O que você vai estudar no Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência
O nosso curso avaliação de desempenho por competência tratará o assunto em 5 módulos. O primeiro módulo irá introduzir noções básicas, tais como o que é e quais são os conceitos da avaliação, como a avaliação surgiu e como a gestão estratégica está relacionada à gestão por competência.
O módulo dois te dirá em 6 passos como se faz a avaliação de desempenho por competência, enquanto o módulo três traz informações de como são estruturados os processos após feita a avaliação, o que fazer com os resultados e quais as competências podem ser consideradas.
O módulo quatro nos dita questões da parte profissional relacionadas à avaliação por competência, tais como quais são os profissionais envolvidos, a importância do líder em uma gestão de desempenho e o período em que se aconselha fazer a avaliação.
E por fim, no módulo cinco, são explicados os principais erros relacionados a avaliação de desempenho por competência e a importância de todo o processo.
Em nossa plataforma oferecemos, dentro do curso online, um material complementar que ao longo dos módulos irá auxiliar no entendimento do tema ou elevar a sua formação de patamar.
Estão disponíveis materiais relatando as competências de forma detalhada, artigos sobre gestão estratégica, gestão por competência, conteúdos sobre métodos de avaliação de desempenho, pdf's sobre a avaliação e o crescimento profissional e vídeos explicando uma visão mais técnica sobre a avaliação de desempenho por competência.
Áreas de atuação para quem estuda avaliação de desempenho por competência
O curso avaliação de desempenho por competência se encaixa em diversas áreas do mundo corporativo.
O profissional que faz o nosso Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência pode ser atuante na área de recursos humanos, uma vez que sua rotina contempla atividades como saber o desempenho dos funcionários da empresa, se eles estão alocados adequadamente, se estão em um bom ambiente de trabalho e se há necessidade de uma bonificação para determinado colaborador.
Outra área interessante que engloba a avaliação de desempenho por competência é a de gerência. Instrutor de sua equipe, o gerente tem como papel de líder não só demandar, mas também de manter uma ambiente propício e proativo, e ajudar no desenvolvimento do colaborador e no comprimento de metas e objetivos ideais para ele e para a empresa.
Durante o curso avaliação de desempenho por competência, explica-se mais a fundo a importância de inserir esse processo em uma empresa. Basicamente ter esse método dentro da rotina corporativa, é essencial para uma boa formação da equipe, um bom ambiente de trabalho e uma rentabilidade maior. Isso é feito para que o empregado se sinta reconhecido e valorizado pelos serviços prestados.
Objetivos
• Entender o que é a avaliação de desempenho por competência.
• Descobrir os benefícios da avaliação de desempenho por competência.
• Aprender a estruturar um processo avaliativo.
• Conhecer as competências a serem avaliadas.
• Compreender a relação entre a avaliação e a gestão estratégica.
Área de aplicação
O Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência é indicado para alunos e profissionais das áreas de recursos humanos, administração e gestão de pessoas. Também é indicado para todo e qualquer profissional que deseja se atualizar, capacitar ou aperfeiçoar no assunto.
Pré-requisitos acadêmicos
Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.
MEC e Conselhos Profissionais
Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.
O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduação ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos são válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:
Veja a explicação no próprio site no MEC:
“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”
Quer conferir? Segue o link do site do MEC: http://portal.mec.gov.br
Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:
Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.
E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentação fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação
Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:
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Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
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CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
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Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.
E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:
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Fins curriculares;
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Provas de títulos;
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Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
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Para enriquecer o currículo;
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Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
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Para seleções em mestrados e doutorados;
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Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização, aperfeiçoamento ou capacitação.
Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.
No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.
