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Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência

Avaliação

O que você aprenderá

  • O que é a avaliação de desempenho por competência
  • Os critérios da avaliação de desempenho por competência
  • A função de líderes e gestores durante o processo avaliativo
  • Os benefícios corporativos da avaliação de desempenho por competência
  • As vantagens para os funcionários da avaliação por competências
  • O processo de avaliação de desempenho por competência.

Descrição

Em uma corporação, a principal forma de trabalho é em equipe, no qual é importante ter harmonia, foco, objetivo e desempenhos dos integrantes. E para que um trabalho em equipe tenha sucesso, é necessário um bom líder.

Por isso, ter um líder na empresa - que saiba organizá-la e instruí-la visando os pontos citados acima e que entenda a sua importância para os demais diante de seu cargo - é essencial.

A avaliação de desempenho por competência entra nesse cenário como forma de auxílio na hora de gerenciar a equipe. Com ela, é possível encontrar um funcionário mal alocado ou desanimado, descobrir quais os pontos precisam ser melhorados para otimizar o ambiente de trabalho, estipular novas metas, dentre outros benefícios que ajudarão na formação de uma equipe proativa e focada nos objetivos da empresa.

Se você quer melhorar o desempenho da sua equipe, é no Educamundo que irá encontrar uma forma de saber como fazer isso. O Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência traz toda a informação necessária, além de métodos de avaliação de desempenho, para lhe ajudar a gerenciar sua equipe. Continue lendo para saber melhor sobre o nosso curso.

O que você vai estudar no Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência

O nosso curso avaliação de desempenho por competência tratará o assunto em 5 módulos. O primeiro módulo irá introduzir noções básicas, tais como o que é e quais são os conceitos da avaliação, como a avaliação surgiu e como a gestão estratégica está relacionada à gestão por competência.

O módulo dois te dirá em 6 passos como se faz a avaliação de desempenho por competência, enquanto o módulo três traz informações de como são estruturados os processos após feita a avaliação, o que fazer com os resultados e quais as competências podem ser consideradas.

O módulo quatro nos dita questões da parte profissional relacionadas à avaliação por competência, tais como quais são os profissionais envolvidos, a importância do líder em uma gestão de desempenho e o período em que se aconselha fazer a avaliação.

E por fim, no módulo cinco, são explicados os principais erros relacionados a avaliação de desempenho por competência e a importância de todo o processo.

Em nossa plataforma oferecemos, dentro do curso online, um material complementar que ao longo dos módulos irá auxiliar no entendimento do tema ou elevar a sua formação de patamar.

Estão disponíveis materiais relatando as competências de forma detalhada, artigos sobre gestão estratégica, gestão por competência, conteúdos sobre métodos de avaliação de desempenho, pdf's sobre a avaliação e o crescimento profissional e vídeos explicando uma visão mais técnica sobre a avaliação de desempenho por competência.

Áreas de atuação para quem estuda avaliação de desempenho por competência

O curso avaliação de desempenho por competência se encaixa em diversas áreas do mundo corporativo.

O profissional que faz o nosso Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência pode ser atuante na área de recursos humanos, uma vez que sua rotina contempla atividades como saber o desempenho dos funcionários da empresa, se eles estão alocados adequadamente, se estão em um bom ambiente de trabalho e se há necessidade de uma bonificação para determinado colaborador.

Outra área interessante que engloba a avaliação de desempenho por competência é a de gerência. Instrutor de sua equipe, o gerente tem como papel de líder não só demandar, mas também de manter uma ambiente propício e proativo, e ajudar no desenvolvimento do colaborador e no comprimento de metas e objetivos ideais para ele e para a empresa.

Durante o curso avaliação de desempenho por competência, explica-se mais a fundo a importância de inserir esse processo em uma empresa. Basicamente ter esse método dentro da rotina corporativa, é essencial para uma boa formação da equipe, um bom ambiente de trabalho e uma rentabilidade maior. Isso é feito para que o empregado se sinta reconhecido e valorizado pelos serviços prestados.

Objetivos

• Entender o que é a avaliação de desempenho por competência.
• Descobrir os benefícios da avaliação de desempenho por competência.
• Aprender a estruturar um processo avaliativo.
• Conhecer as competências a serem avaliadas.
• Compreender a relação entre a avaliação e a gestão estratégica.

Área de aplicação

O Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência é indicado para alunos e profissionais das áreas de recursos humanos, administração e gestão de pessoas. Também é indicado para todo e qualquer profissional que deseja se atualizar, capacitar ou aperfeiçoar no assunto.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

MEC e Conselhos Profissionais

Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.

O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduação ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos são válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:

Veja a explicação no próprio site no MEC:

“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”

Quer conferir? Segue o link do site do MEC: http://portal.mec.gov.br

Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:

Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentação fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação

Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:

  • Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
  • CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
  • Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:

  • Fins curriculares;
  • Provas de títulos;
  • Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
  • Para enriquecer o currículo;
  • Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
  • Para seleções em mestrados e doutorados;
  • Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização, aperfeiçoamento ou capacitação.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: O que é a avaliação de desempenho por competência?

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Para que serve a avaliação de desempenho
  • O que é a avaliação de desempenho por competência
  • Avaliação de desempenho por competência: tudo o que você precisa saber.

Módulo II: Etapas da avaliação de desempenho por competência

  • Aula 1
  • Aula 2
  • A avaliação de desempenho
  • Avaliação de desempenho: o que é e como fazer
  • Critérios para promover colaboradores

Módulo III: Resultados da avaliação de desempenho por competência

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Avaliando por competências
  • A importância da avaliação de desempenho por competência
  • Gestão de desempenho por competência e o desenvolvimento do profissional.

Módulo IV: Profissionais envolvidos na avaliação de desempenho por competência

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Benefícios da avaliação de desempenho
  • Como aplicar a avaliação de desempenho na empresa
  • O papel da liderança na empresa

Módulo V: A avaliação de desempenho por competência e o mercado de trabalho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • O efeito halo
  • Como dar um bom feedback
  • Como desfazer uma má impressão no trabalho

Conclusão

Bibliografia

Créditos

1
MATRICULE-SE
Acesse mais de 1.200 cursos por um ano inteiro investindo apenas R$ 69,90.
2
ESCOLHA SEUS CURSOS
Você escolhe quantos cursos deseja fazer e aproveita todo o material selecionado pela equipe pedagógica.
3
AVALIE SEUS CONHECIMENTOS
Você escolhe a carga horária do curso, entre 5h a 420h e faz uma avaliação de verdadeiro ou falso.
4
CONQUISTE SEU CERTIFICADO
Seja aprovado na avaliação, pague a taxa e emita seu certificado para subir de nível em sua carreira.

O que faz com que nosso certificado seja tão valorizado e destaca o Educamundo

  • Tempo ideal de estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende e confiança a quem contrata.

  • Autenticidade do certificado

Todo certificado possui o QR Code, um número exclusivo para dar segurança para você e quem recebe seu certificado.

  • Múltiplos conteúdos

Oferecemos, em nossos cursos, conteúdos diversificados e rigorosamente escolhidos por nosso setor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.

  • Carga horária flexível

Aqui você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h, conforme sua necessidade.

Cursos online em diversas áreas do conhecimento

No Educamundo, você encontra cursos online sobre Administração, Saúde, Direito, Comunicação, Educação, Idiomas, Bem-estar, Psicologia, Tecnologia, entre muitas outras áreas do conhecimento. Oferecemos mais de 1.200 opções de cursos para agregar valor à sua formação acadêmica, profissional e pessoal.

Todos os cursos online com certificado são desenvolvidos por um setor pedagógico dedicado que seleciona os temas de alta relevância e os materiais mais enriquecedores.

Certificados valorizados e com flexibilidade

Oferecemos também a opção de obter uma certificação de qualidade em todos os cursos. A carga horária da certificação varia entre 5 e 420 horas e é definida pelo aluno antes de fazer a avaliação.

Os cursos online com certificado são excelentes para você:

  • Prova de títulos em concurso público;
  • Melhorar sua performance em entrevistas de emprego e processos de progressão de carreira;
  • Somar horas em atividades complementares da faculdade;
  • Comprovar seus conhecimentos.

Um Ambiente Virtual de Aprendizagem que lhe dá total liberdade

Para agregar a qualidade do ensino a recursos tecnológicos excelentes, o Educamundo disponibiliza um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Trata-se de um ambiente totalmente dinâmico, intuitivo e otimizado para computadores e dispositivos móveis.

No AVA você:

  • Confere todos os materiais contidos nos cursos;
  • Consegue facilmente assimilar todas as aulas;
  • Se organiza de maneira prática;
  • Acompanha todo o processo de certificação.

O que você aprenderá

  • O que é a avaliação de desempenho por competência
  • Os critérios da avaliação de desempenho por competência
  • A função de líderes e gestores durante o processo avaliativo
  • Os benefícios corporativos da avaliação de desempenho por competência
  • As vantagens para os funcionários da avaliação por competências
  • O processo de avaliação de desempenho por competência.

Descrição

Em uma corporação, a principal forma de trabalho é em equipe, no qual é importante ter harmonia, foco, objetivo e desempenhos dos integrantes. E para que um trabalho em equipe tenha sucesso, é necessário um bom líder.

Por isso, ter um líder na empresa - que saiba organizá-la e instruí-la visando os pontos citados acima e que entenda a sua importância para os demais diante de seu cargo - é essencial.

A avaliação de desempenho por competência entra nesse cenário como forma de auxílio na hora de gerenciar a equipe. Com ela, é possível encontrar um funcionário mal alocado ou desanimado, descobrir quais os pontos precisam ser melhorados para otimizar o ambiente de trabalho, estipular novas metas, dentre outros benefícios que ajudarão na formação de uma equipe proativa e focada nos objetivos da empresa.

Se você quer melhorar o desempenho da sua equipe, é no Educamundo que irá encontrar uma forma de saber como fazer isso. O Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência traz toda a informação necessária, além de métodos de avaliação de desempenho, para lhe ajudar a gerenciar sua equipe. Continue lendo para saber melhor sobre o nosso curso.

O que você vai estudar no Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência

O nosso curso avaliação de desempenho por competência tratará o assunto em 5 módulos. O primeiro módulo irá introduzir noções básicas, tais como o que é e quais são os conceitos da avaliação, como a avaliação surgiu e como a gestão estratégica está relacionada à gestão por competência.

O módulo dois te dirá em 6 passos como se faz a avaliação de desempenho por competência, enquanto o módulo três traz informações de como são estruturados os processos após feita a avaliação, o que fazer com os resultados e quais as competências podem ser consideradas.

O módulo quatro nos dita questões da parte profissional relacionadas à avaliação por competência, tais como quais são os profissionais envolvidos, a importância do líder em uma gestão de desempenho e o período em que se aconselha fazer a avaliação.

E por fim, no módulo cinco, são explicados os principais erros relacionados a avaliação de desempenho por competência e a importância de todo o processo.

Em nossa plataforma oferecemos, dentro do curso online, um material complementar que ao longo dos módulos irá auxiliar no entendimento do tema ou elevar a sua formação de patamar.

Estão disponíveis materiais relatando as competências de forma detalhada, artigos sobre gestão estratégica, gestão por competência, conteúdos sobre métodos de avaliação de desempenho, pdf's sobre a avaliação e o crescimento profissional e vídeos explicando uma visão mais técnica sobre a avaliação de desempenho por competência.

Áreas de atuação para quem estuda avaliação de desempenho por competência

O curso avaliação de desempenho por competência se encaixa em diversas áreas do mundo corporativo.

O profissional que faz o nosso Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência pode ser atuante na área de recursos humanos, uma vez que sua rotina contempla atividades como saber o desempenho dos funcionários da empresa, se eles estão alocados adequadamente, se estão em um bom ambiente de trabalho e se há necessidade de uma bonificação para determinado colaborador.

Outra área interessante que engloba a avaliação de desempenho por competência é a de gerência. Instrutor de sua equipe, o gerente tem como papel de líder não só demandar, mas também de manter uma ambiente propício e proativo, e ajudar no desenvolvimento do colaborador e no comprimento de metas e objetivos ideais para ele e para a empresa.

Durante o curso avaliação de desempenho por competência, explica-se mais a fundo a importância de inserir esse processo em uma empresa. Basicamente ter esse método dentro da rotina corporativa, é essencial para uma boa formação da equipe, um bom ambiente de trabalho e uma rentabilidade maior. Isso é feito para que o empregado se sinta reconhecido e valorizado pelos serviços prestados.

Objetivos

• Entender o que é a avaliação de desempenho por competência.
• Descobrir os benefícios da avaliação de desempenho por competência.
• Aprender a estruturar um processo avaliativo.
• Conhecer as competências a serem avaliadas.
• Compreender a relação entre a avaliação e a gestão estratégica.

Área de aplicação

O Curso Online Avaliação de Desempenho por Competência é indicado para alunos e profissionais das áreas de recursos humanos, administração e gestão de pessoas. Também é indicado para todo e qualquer profissional que deseja se atualizar, capacitar ou aperfeiçoar no assunto.

Pré-requisitos acadêmicos

Nossos cursos online com certificados são direcionados para várias áreas de atuação profissional, para que estes possam aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos, bem como para uma constante capacitação na modalidade de cursos profissionalizantes Livres online.

MEC e Conselhos Profissionais

Uma dúvida muito comum entre os alunos é se os certificados de cursos livres são reconhecidos pelo MEC, mas esta é uma questão que fica muito simples depois de conhecermos suas responsabilidades.

O MEC somente reconhece cursos online ou presenciais de graduação ou pós graduação. Ou seja, os cursos livres não são regulamentados pelo MEC. Mas pode ficar tranquilo, pois nossos cursos são válidos e reconhecidos de acordo com a lei. Vamos aos detalhes:

Veja a explicação no próprio site no MEC:

“Há exigência de atos autorizativos para a oferta de "cursos livres", como de capacitação, extensão e aperfeiçoamento, por exemplo?
Não. O que caracteriza os "cursos livres" é justamente a ausência de atos autorizativos por parte do Poder Público...”

Quer conferir? Segue o link do site do MEC: http://portal.mec.gov.br

Como aluno do Educamundo é pessoa bem informada, ainda trazemos mais detalhes sobre regulamentações de cursos:

Quanto aos cursos técnicos ou de ensino médio?
Para estes, a regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

E no ensino fundamental e infantil?
A regulamentação fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação

Mas então, qual a regulamentação para os cursos livres?
Nossos cursos livres são amparados pelas seguintes legislações:

  • Lei de Diretrizes e Bases - LDB - Lei 9394/96, Art.40;
  • CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
  • Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

E para quê servem os certificados de cursos livres?
Nossos certificados são frequentemente utilizados para:

  • Fins curriculares;
  • Provas de títulos;
  • Avaliações de empresas, bem como promoções internas;
  • Para enriquecer o currículo;
  • Para obter gratificações adicionais conforme plano de carreira;
  • Para seleções em mestrados e doutorados;
  • Para créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos públicos e várias outras possibilidades, nas modalidades atualização, aperfeiçoamento ou capacitação.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como somos zelosos com nossos alunos, orientamos a consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça sua aceitação. Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Conteúdo Programático

Introdução

Módulo I: O que é a avaliação de desempenho por competência?

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Para que serve a avaliação de desempenho
  • O que é a avaliação de desempenho por competência
  • Avaliação de desempenho por competência: tudo o que você precisa saber.

Módulo II: Etapas da avaliação de desempenho por competência

  • Aula 1
  • Aula 2
  • A avaliação de desempenho
  • Avaliação de desempenho: o que é e como fazer
  • Critérios para promover colaboradores

Módulo III: Resultados da avaliação de desempenho por competência

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Avaliando por competências
  • A importância da avaliação de desempenho por competência
  • Gestão de desempenho por competência e o desenvolvimento do profissional.

Módulo IV: Profissionais envolvidos na avaliação de desempenho por competência

  • Aula 1
  • Aula 2
  • Benefícios da avaliação de desempenho
  • Como aplicar a avaliação de desempenho na empresa
  • O papel da liderança na empresa

Módulo V: A avaliação de desempenho por competência e o mercado de trabalho

  • Aula 1
  • Aula 2
  • O efeito halo
  • Como dar um bom feedback
  • Como desfazer uma má impressão no trabalho

Conclusão

Bibliografia

Créditos

1
MATRICULE-SE
Acesse mais de 1.200 cursos por um ano inteiro investindo apenas R$ 69,90.
2
ESCOLHA SEUS CURSOS
Você escolhe quantos cursos deseja fazer e aproveita todo o material selecionado pela equipe pedagógica.
3
AVALIE SEUS CONHECIMENTOS
Você escolhe a carga horária do curso, entre 5h a 420h e faz uma avaliação de verdadeiro ou falso.
4
CONQUISTE SEU CERTIFICADO
Seja aprovado na avaliação, pague a taxa e emita seu certificado para subir de nível em sua carreira.

O que faz com que nosso certificado seja tão valorizado e destaca o Educamundo

  • Tempo ideal de estudos

Uma plataforma que respeita o tempo mínimo de estudos para dar credibilidade a quem aprende e confiança a quem contrata.

  • Autenticidade do certificado

Todo certificado possui o QR Code, um número exclusivo para dar segurança para você e quem recebe seu certificado.

  • Múltiplos conteúdos

Oferecemos, em nossos cursos, conteúdos diversificados e rigorosamente escolhidos por nosso setor pedagógico, para lhe proporcionar o melhor desenvolvimento e senso crítico.

  • Carga horária flexível

Aqui você tem a liberdade para escolher cargas horárias entre 5h e 420h, conforme sua necessidade.

Cursos online em diversas áreas do conhecimento

No Educamundo, você encontra cursos online sobre Administração, Saúde, Direito, Comunicação, Educação, Idiomas, Bem-estar, Psicologia, Tecnologia, entre muitas outras áreas do conhecimento. Oferecemos mais de 1.200 opções de cursos para agregar valor à sua formação acadêmica, profissional e pessoal.

Todos os cursos online com certificado são desenvolvidos por um setor pedagógico dedicado que seleciona os temas de alta relevância e os materiais mais enriquecedores.

Certificados valorizados e com flexibilidade

Oferecemos também a opção de obter uma certificação de qualidade em todos os cursos. A carga horária da certificação varia entre 5 e 420 horas e é definida pelo aluno antes de fazer a avaliação.

Os cursos online com certificado são excelentes para você:

  • Prova de títulos em concurso público;
  • Melhorar sua performance em entrevistas de emprego e processos de progressão de carreira;
  • Somar horas em atividades complementares da faculdade;
  • Comprovar seus conhecimentos.

Um Ambiente Virtual de Aprendizagem que lhe dá total liberdade

Para agregar a qualidade do ensino a recursos tecnológicos excelentes, o Educamundo disponibiliza um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Trata-se de um ambiente totalmente dinâmico, intuitivo e otimizado para computadores e dispositivos móveis.

No AVA você:

  • Confere todos os materiais contidos nos cursos;
  • Consegue facilmente assimilar todas as aulas;
  • Se organiza de maneira prática;
  • Acompanha todo o processo de certificação.

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