Direito do Trabalho

5873 Alunos

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Detalhes do Curso

♦ Carga horária de 5h a 420h

♦ Curso com certificado opcional

♦ Materiais diversificados (Vídeos, PDFs e etc)

♦ Declaração de matrícula ao iniciar curso

Apresentar o Direito do Trabalho.
Discutir a diferença existente entre salário e remuneração.
Apresentar a jornada de trabalho.
Discutir sobre a jornada ou regime de sobreaviso.
Discutir sobre o banco de horas e as horas extraordinárias.
Refletir sobre os intervalos intrajornada e interjornada.
Discutir sobre as horas in itinere e os contratos de trabalho.
Refletir sobre a terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista.
Abordar a suspensão, interrupção e extinção do contrato de trabalho.
Discutir sobre a alteração do contrato de trabalho.
Apresentar as fontes e os princípios do Direito do Trabalho.
Discutir sobre os subprincípios do princípio da proteção.
Refletir sobre formas alternativas de solução de conflitos trabalhistas.

Descrição

Sendo uma das ciências mais tradicionais, o direito surgiu com a necessidade que a sociedade civil identificou de organizar-se melhor. Com o surgimento do dinheiro, as coisas se complicaram um pouco, fazendo com que o direito fosse cada vez mais necessário, para que as relações de poder não ficassem suscetível apenas a questões econômicas ou sociais, nas quais quem tem o maior capital possui também mais força.

O direito ganhou cada vez mais força à medida que o iluminismo começou a defender a as decisões do Estado pela razão. Dessa forma, ele começou a ganhar um status de base da nossa democracia, até chegarmos a divisão de poder como a conhecemos hoje, do Judiciário, Executivo e Legislativo, concretizando o Estado de direito. Como forma de estruturar cada vez mais justa a nossa sociedade e solucionar conflitos, outras vertentes do direito foram surgindo.

Com a revolução industrial e a mão de obra assalariada, o direito do trabalho foi se fazendo cada vez mais necessário, uma vez que as divergências entre os donos das empresas e proletariado muitas vezes assumiam um caráter violento. Tendo como objetivo principal manter as relações entre empregado e empregador de forma justa e digna, surgiu então a CLT, marco histórico do direito trabalhista no Brasil.

Mas você, como profissional brasileiro, conhece os seus direitos? Entende quais são os princípios do direito do trabalho e qual a sua importância para a nossa sociedade? Não se preocupe. A gente sabe como isso é importante e montou um curso de direito do trabalho bem completo, para que você possa entender tudo o que precisa saber sobre esse assunto.

O que você irá estudar

No Curso Online Direito do Trabalho, o aluno aprenderá sobre conceitos básicos relacionados ao assunto. Quais são os princípios do direito do trabalho, o que é direito do trabalho, qual a área de atuação e como funciona essa ramificação jurídica.

Ao longo do curso, as discussões vão se aprofundando um pouco, entrando em temas como equiparação salarial, formas alternativas de resolver conflitos trabalhistas, a influência da reforma e a terceirização do direito do trabalho, qual a forma correta de fazer um contrato ou alterações, além das suspensões e interrupções contratuais.

O curso também fará a distinção de termos vistos como sinônimos mas que na verdade possuem diferenças jurídicas fundamentais quando o assunto são os direitos trabalhistas. Banco de horas não é a mesma coisa que horas extras, salário difere de remuneração, jornada de trabalho não é regime de sobreaviso e interjornada possui especificidades diversas da intrajornada.

Além disso, o curso conta com um material complementar super completo, que irá abordar desde a história do direito do trabalho até polêmicas da reforma trabalhista. O aluno também terá acesso a artigos super explicativo sobre cada tipo de contrato e quais são suas diferenças estruturais.

Áreas de atuação

Inicialmente, o curso de direito do trabalho é interessante para qualquer estudante de direito, uma vez que os conhecimentos adquiridos aqui caem no exame da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) sendo essencial para qualquer advogado, independente da área que ele for atuar.

Quando o assunto é especialização, o aluno interessado no direito do trabalho tem acesso a 4 áreas diferentes nas quais esses profissionais podem atuar. Em primeiro lugar, temos o setor público, no qual o advogado pode prestar concurso para o Ministério, Tribunal Superior ou Regional do Trabalho, atuando como Auditor Fiscal, técnico ou Analista do Trabalho.

A segunda é como profissional autônomo ou assalariado no setor privado. Aqui, é possível encontrar uma versatilidade defendendo tanto o lado do empresário, quanto um caso de direitos trabalhistas de um colaborador injustiçado ou mediando um acordo em ambas as partes.

A terceira é como correspondente na qual o profissional presta serviço para outro advogado ou escritório, assumindo demandas que não são dos seus clientes. E a quarta é no setor acadêmico, como professor e pesquisador.

Além disso, é importante ressaltar a necessidade que todo e qualquer profissional possui de conhecer os princípios do direito do trabalho. Seja assalariado, dono do próprio negócio ou profissional autônomo, é preciso conhecer os seus deveres e direitos trabalhistas, evitando qualquer inconveniência legal desnecessária.

Avaliação e certificação

Aqui no portal, o processo de certificação dos nossos cursos online é opcional. O aluno escolhe a carga horária que deseja se certificar, podendo optar entre 5 a 420 horas. A avaliação é constituída por questões de verdadeiro ou falso, sendo necessários 70% de acertos para que o aluno seja aprovado no curso de direito do trabalho. Cada aluno tem 5 chances para realizar a prova. Caso não seja aprovado de primeira, não tem problema, é só estudar mais um pouco e tentar novamente.

Optando por cursos online com certificado o aluno tem acesso a diversas vantagens, que poderão influenciar em sua vida profissional. Afinal, a certificação pode ser usada para:

Somar pontos em provas de títulos (caso o edital permita cursos livres);

Eliminar créditos na faculdade;

Conseguir uma progressão na carreira;

Comprovar os conhecimentos adquiridos e as habilidades desenvolvidas.

Mais de 200 mil alunos já atestaram a qualidade de ensino do nosso portal, e descobriram as vantagens que cursos online com certificado trazem para sua carreira. Conheça os nossos diferenciais e entenda porquê estudar com o Educamundo.

Diferenciais

Para estudar um assunto tão importante quanto o abordado no curso online direito do trabalho, é preciso escolher um portal de cursos online com certificado de confiança e que tem autoridade no assunto.

O Educamundo é um dos melhores portais de cursos online do país, pelos diferenciais que oferece aos seus alunos. Um deles é a qualidade do ensino oferecido. Todos os materiais disponíveis no portal são selecionados por uma equipe pedagógica competente, que avalia a sua importância para o conteúdo programático do curso, e confere se ele está atualizado.

Além disso, o aluno tem direito a flexibilidade que precisa para poder estudar com tranquilidade e conforto. Isso porque oferecemos um ambiente virtual de aprendizagem moderno e otimizado, facilitando o acesso aos materiais disponibilizados no curso. Assim, o aluno escolhe qual a hora e o local que se sente mais confortável em estudar.

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Conteúdo Programático

Módulo 1 – Direito do Trabalho

História do Direito do Trabalho
Reforma trabalhista: o que muda a partir do dia 11

Módulo 2 – Diferença entre salário e remuneração

Salário e remuneração

Módulo 3 – Equiparação salarial

Reforma muda regra de equiparação salarial
Equiparação salarial: o que muda com a reforma?
A nova equiparação salarial conforme a reforma trabalhista

Módulo 4 – Jornada de trabalho

Reforma trabalhista: o que muda na jornada de trabalho?
Jornada de trabalho na reforma trabalhista
Jornada de trabalho e banco de horas

Módulo 5 – Jornada ou regime de sobreaviso

Regime de sobreaviso: entenda como funciona

Módulo 6 – Banco de horas

Reforma trabalhista: negociação de banco de horas sofre mudanças
Banco de horas

Módulo 7 – Descanso Semanal Remunerado (DSR)

Artigo 67 da CLT: do Descanso Semanal Remunerado
Repouso Semanal Remunerado

Módulo 8 – Horas extraordinárias

Horas extraordinarias

Módulo 9 – Intervalo intrajornada

Intervalos para descanso: intrajornada
Intervalo intrajornada, supressão parcial e natureza da hora extra

Módulo 10 – Intervalo interjornada

Intervalo intrajornada e interjornada: qual a diferença?
Intervalo interjornada

Módulo 11 – Horas in itinere

A lógica do direito: o caso da hora in itinere
Horas in itinere

Módulo 12 – Contratos de trabalho

Reforma trabalhista: contrato de trabalho
A reforma trabalhista entra em vigor: meu contrato de trabalho vai mudar?
Os diferentes contratos de trabalho entre trabalhadores qualificados brasileiros
Contrato de empreitada
Contrato individual de trabalho
Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado
Direitos e deveres durante o contrato de experiência
Lei n° 6.019, de 3 de janeiro de 1974: o trabalho temporário nas empresas urbanas
Contrato de trabalho temporário
Contrato de trabalho em regime de tempo parcial
Contrato de trabalho intermitente
Teletrabalho

Módulo 13 – Terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista

A terceirização do Direito do Trabalho
Reforma trabalhista, CLT e terceirização

Módulo 14 – Suspensão, interrupção e extinção do contrato de trabalho

Suspensão e interrupção do contrato de trabalho

Módulo 15 – Alteração do contrato de trabalho

Alterações do contrato de trabalho

Módulo 16 – Fontes do Direito do Trabalho

Fontes do Direito do Trabalho e a hierarquia das normas jurídicas trabalhistas

Módulo 17 – Os princípios do Direito do Trabalho

Princípios do Direito do Trabalho: uma análise dos preceitos lógicos aplicáveis na justiça do trabal

Módulo 18 – Os subprincípios do princípio da proteção

O princípio da proteção no direito do trabalho contemporâneo

Módulo 19 – Formas alternativas de solução de conflitos trabalhistas

Formas de resolução de conflitos e acesso à justiça

Com os certificados Educamundo você pode:

Tirar licença capacitação

Conquistar progressão de carreira

Comprovar títulos em concursos

Comprovar conhecimento no currículo

Complementar carga horária na faculdade

Como você aprende

Conteúdo 100% online

Vídeos, PDFs e muito mais

Atividades práticas

Materiais de apoio

Certificados opcionais

Depoimentos

Gostaria de parabenizá-los pela qualidade do material dos cursos e rapidez em responder minhas dúvidas. Equipe maravilhosa!

Quero expor meus sentimentos de pura alegria em relação a atenção, compromisso, seriedade e principalmente respeito do Educamundo junto à seus alunos/clientes. O Brasil precisa urgentemente de empresas como vocês...

Estou muito satisfeita com toda equipe do Educamundo, pela qualidade dos cursos e pela atenção e comprometimento que sempre recebi nos atendimentos. Com certeza renovarei minha matrícula para o próxim ano!

Quero fazer um elogio às pessoas do relacionamento com o cliente do Educamundo pela educação e pela presteza, muito obrigada e parabéns.

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Acesso Ilimitado: mais de 1.500 cursos à sua escolha
Liberdade de Aprendizado: Acesso Total por 1 Ano a Todos os Cursos do Portal
Certificados opcionais que vão ajudar a conquistar os seus objetivos
Carga horária curso e certificado: de 5h a 420h

Perguntas Frequentes

Para agilizar a sua consulta, organizamos as perguntas e respostas mais frequentes.

Qual a validade do certificado?

Os certificados do Educamundo são reconhecidos e válidos em todo o território nacional. São amparados legalmente por:

Lei de Diretrizes e Bases – LDB – Lei 9394/96, Art.40;
CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25;
Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º.

Nossos certificados são amplamente aceitos em universidades e instituições diversas, tanto do setor público quanto do setor privado.

No entanto, como primamos em trabalhar com o máximo de transparência, orientamos os nossos alunos que realize uma consulta prévia a editais e orientações dadas por cada entidade, conselhos profissionais (CRECI, CRO, CREA e outros) ou na instituição que irá apresentar o certificado pois, apesar de estarmos amparados legalmente, poderá haver alguma norma ou especificação que impeça a aceitação do mesmo.

Deste modo, como atendemos a todo o Brasil e os certificados são utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Como obter a certificação?

Após ter se matriculado, você irá desenvolver seu conhecimento estudando o material oferecido no curso. Quando se sentir apto(a), poderá realizar uma avaliação com questões de V (verdadeira) ou F (falsa). A prova de conhecimento irá considerar 70% de aproveitamento relacionado à carga horária do curso que você escolheu.

Lembrando que todos os cursos oferecem cargas horárias de 5 a 420 horas e cada uma delas exige um período mínimo de estudos.

O próximo passo é investir na taxa de avaliação conforme a carga horária do curso realizado e aguardar a liberação de seu certificado.

O seu certificado ficará disponível na área do aluno para você imprimir no momento que desejar! Caso necessite, pode fazer a solicitação do impresso via Correios.

Taxa de avaliação e período mínimo de estudo dos certificados

Nossos certificados têm cargas horárias flexíveis para atender às diversas demandas do mercado e necessidades de nossos alunos. Para chegar a essa etapa, você precisará ter estudado o material do curso, ter feito a avaliação e atingido um resultado de 70% ou mais de aproveitamento. Conquistando a aprovação, poderá realizar o pagamento da taxa de avaliação, que varia de acordo com a carga horária do curso escolhida por você.

Assim que cumprir o período mínimo de estudos, o certificado digital fica disponível no ambiente de aprendizagem do aluno e você pode imprimi-lo no momento que desejar! Caso queira a via impressa, basta solicitar no momento da pré-avaliação.

Clique aqui e confira mais detalhes sobre valores e tempo mínimo de estudo.

Os cursos livres do Educamundo são válidos?

O reconhecimento do MEC não é necessário para cursos livres, sejam eles cursos online ou presenciais.

A regulamentação pelo MEC é válida apenas para cursos online ou presenciais de graduação ou pós-graduação.

Quanto a cursos técnicos ou de ensino médio, esta regulamentação fica a cargo das Secretarias Estaduais de Educação.

No ensino fundamental e infantil, fica a cargo das Secretarias Municipais de Educação.

Os certificados dos cursos livres, poderão ser utilizados para fins curriculares, tirar licença capacitação, prova de títulos, avaliações de empresas bem como promoções internas, para enriquecer seu currículo, obter gratificações adicionais conforme plano de carreira, seleções para mestrados e doutorados, créditos de carga horária ou extensão em universidades, concursos pblicos e vrias outras possibilidades, nas modalidades atualizaão/aperfeiçoamento/capacitação.

Nossos certificados são amparados legalmente através do Decreto Presidencial 5154/2004, Artigo 3º e § 2º; A Lei de Diretrizes e Bases – LDB – Lei 9394/96, Art.40, e o CNE/CNB Nº 06/2012, Art. 25.

Contudo, apesar de nossos certificados serem validados e protegidos por estas leis, ressaltamos que, antes de sua certificação, o aluno sempre deverá confirmar no edital e/ou instituião e/ou Conselhos Profissionais em que pretende utilizar o certificado, tais como CREA, CRECI, CRO, dentre outros, quanto à aceitação do mesmo, haja vista que poderá haver alguma norma ou especificação interna ou externa que invalide sua aceitação.

Deste modo, como atendemos todo o Brasil e os certificados so utilizados para diversos fins, torna-se impossível nossa instituição garantir a aceitabilidade do mesmo em todas as hipóteses.

Portanto, a realizaão de sua inscrição aos cursos bem como sua certificação implica na aceitação e verificação por parte do aluno, isentando nossa empresa caso o curso ou certificado não seja aceito.

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